研究将初级保健短缺与工资差距联系起来

全国初级保健医生短缺与一系列贫困良好的健康成果有关，并发表了一项新的研究美国医学协会杂志建议薪酬差异在短缺中发挥着重要作用。

Mark Ebell博士，Georgia大学Provost教授和助理，相比，2007年开始薪资数据，各种医师专业，医学院毕业生百分比选择这些专业。他在薪水与专业的普及之间找到了强烈的直接相关性。

“拥有最健康初级保健系统的国家往往拥有最好的健康结果，”Ebell说。在卫生保健的质量和效率方面，我们排在许多国家之后，我认为这在很大程度上是因为我们忽视了初级保健。”

在他的调查结果中：

——家庭医疗的平均工资最低(185,740美元)，住院医师职位的填充率最低(42%)。

- 平均工资超过400,000美元的放射科医生和矫形外科医生在美国毕业生中填补居住职位占占贫困职位的比例最高（分别为88.7％和93.8％）。

平均薪水与专业人气之间的联系并不令人惊讶，尤其是ebell。他近20年前进行了类似的研究，发现了同样的关系。然而，从那时起，薪酬差异已经成长，初级保健医生的短缺 - 包括专门从事家庭医学，儿科或一般内科的人 - 已经更加明显。bob电竞例如，在过去十年中，进入家庭练习居民的美国医学院毕业生的数量下降了50％。研究与婴儿死亡率较高，总体死亡率较高和心脏病和癌症的死亡人数更高的初级保健医生较低的百分比。

EBELL表示，他进行了研究，并在初级护理短缺中提高了薪酬差异的作用，并鼓励政策制定了有意义的改革来增加初级保健医生的百分比。

“薪水差异的问题不是任何人都将在本地解决的东西，”Ebell说。“这是一个在国家一级改革的东西。”

他说，一个可能的改革是为选择初级保健实践的学生而扩大债务救济，特别是那些选择在不服务的地区练习的学生。他指出，自原始研究以来，医学院毕业生的平均债务从近20年来从35,000美元到140,000美元起。他说，当学生毕业时毕业，他说，他们无法帮助，但却被高薪专业而不是初级保健。

他说，还需要通过奖励与患者的沟通的诊断测试和医疗治疗提供诊断测试和医疗治疗的情况来损害初级保险，以减少薪酬差异，并有可能通过减少不必要的方式提高护理质量或重复的干预措施。

Ebell说，初级保健的广泛知识基础对学生来说可能是可怕的，所以创建信息技术系统来管理信息将是重要的。让学生接触初级保健医生的角色榜样是另一种方式，在整个学生的培训中保持对初级保健的兴趣。

“初级保健的职业生涯可以非常有益，”Ebell说，“和导师可以向学生展示与患者随着时间的推移而建立关系的满足感。”

资料来源:佐治亚大学

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