强制性政策提高了医护人员的流感疫苗接种率

根据一家大型卫生保健组织最近的一项研究，强制性流感疫苗接种政策提高了卫生保健工作者的免疫接种率。这一发现来自一项研究，发表在2月15日的《纽约时报》上临床传染病．

BJC医疗保健，一个多家医院卫生保健体系在中西部地区，该公司在2008年对其大约26,000名员工实施了强制性流感疫苗接种政策，此前几年的免费疫苗接种、广泛的教育努力和激励措施未能将员工的疫苗接种率提高到系统80%的目标。新政策将疫苗接种率从2007年的71%和2006年的54%提高到98%。

2008年，根据强制性政策，411名雇员获得了医疗和宗教豁免。8名未接种疫苗或获得豁免的员工因不遵守政策而被解雇。

研究作者、圣路易斯华盛顿大学医学院的希拉里·巴布科克医学博士说:“强制性项目是有效的，可以在大型医疗机构或系统中成功实施。”“我们正在讨论将员工流感疫苗接种率作为一项可能的患者安全指标，用于认证或公开报告，这将增加更多项目制定强制性政策的可能性。”

这项研究的结果表明，这种政策导致卫生保健工作者的疫苗接种覆盖率极高，一篇伴随社论的作者，盐湖城犹他大学的医学博士，FIDSA Andrew Pavia说。“医疗保健组织应该实现流感疫苗帕维亚博士写道，他建议员工疫苗接种率为90%是一个合适的目标。“然后，如果可以的话，组织可以选择用更少的强制方法来实现目标，或者在必要时，选择强制接种疫苗。”