国际研究发现质量和安全问题在13个国家在医院

的最大的研究之一,来自13个国家的研究人员组成的一个财团为首的美国宾夕法尼亚大学护理学院的鲁汶天主教大学,比利时在欧洲,发现在医院护士报告更好的工作条件和更少的离开的可能性也更满意他们的住院病人和医院的评价要高的多。今天公布的这项研究是在当前著名的问题英国医学杂志。

在一些国家的大规模研究,涉及每一个医院,调查了61168名临床护士和131318名患者在13个国家超过1000家医院在过去的三年里,发现在这些医院有更好的工作环境和更少的病人在每个护士的工作负载,病人和护士护理报告更高的标准和更满意的病人。

“病人在欧洲和美国医院有更好的工作环境更有可能医院高度和推荐他们的医院”,这项研究的首席作者写道,琳达·h·艾肯博士教授RN护理和社会学和中心主任健康结果和政策研究在宾夕法尼亚大学护理学院。

患者安全也担心在医院工作环境差、不够吗护士人力资源沃尔特Sermeus说,比利时鲁汶天主教大学的教授领导的欧洲联盟。

护士在波兰和希腊三倍更有可能给他们医院的失败安全比护士在美国和挪威。大多数的护士在每个国家表示缺乏信心,医院管理将在病人护理解决问题。

专门研究人员发现:

• 护士职业倦怠和高工作不满在欧洲和美国被普遍医院护士吗
• 平均而言,只有60%的患者满意他们的住院治疗。
• 那些护士报告高水平的倦怠(尤其是在希腊和英国)也报道了一个意图离开当前的位置。
• 每个额外的病人增加了护士的工作量增加护士报告不良的可能性或公平的医疗质量。
• 住院患者不满意的医院有更高比例的烧坏或不满意的护士。

政策影响的研究结果表明,尽管医疗系统研究之间的差异,尤其是在组织和融资方面,所有国家遇到的问题“医院质量、安全、和护士倦怠和不满。”Many European nurses report they intend to leave their hospital positions, from 19 percent in The Netherlands to nearly half of all nurses (49 percent) in Finland and Greece, leading the researchers to ponder the potential for a worsening shortage of nurses.

比例显著降低美国的护士(14%)报告他们的意图离开他们当前的位置,可能是由于增加的努力在美国提高医院护理人员编制。减少每个护士与病人对病人有更好的效果,包括日常手术后的较低的死亡率。近7%或400医院在美国取得了所谓“磁铁状态,”由于其能力来吸引和留住护士,因为好工作环境。没有医院在欧洲也有类似的“磁铁”称号。