持续存在的性别收入差距:男性医生的收入仍然比女性同事高出25%
在过去的25年里，美国男女之间的收入差距一直在缩小，但医生之间的收入差距却没有缩小。
根据9月2日发表的一项研究，男医生的收入比女医生多25%，这一趋势从1987年到2010年一直保持稳定美国医学会内科杂志．
研究人员发现，在同样的几年里，普通人群中的男女收入差距从28%缩小到15%。
与此同时，女医生的比例从10%上升到28%女性现在大约占医学院毕业生的一半。
“考虑到在整体经济中，女性已经占到了性别的一半以上收入差距这种情况在20世纪80年代末就出现了，考虑到现在越来越多的医生是女性，我们很惊讶地发现这种持久性收入差距研究作者阿努帕姆·耶纳说，他是哈佛医学院卫生保健政策和医学助理教授，也是马萨诸塞州总医院的内科医生。
这项研究是由南加州大学和哈佛大学肯尼迪学院合作进行的，基于美国人口普查局和美国劳工统计局收集的当前人口调查(CPS)的全国代表性数据。
这项研究比较了男性和女性医生的收入趋势与其他医生的收入卫生保健专业人员从1987年到2010年的三个时期的一般人口。研究人员修正了工作小时数，并将所有数据调整为2010年的美元金额。
研究人员说，造成这种薪酬差距的原因有很多。
一是女性比男性更有可能选择儿科和儿科等专业bob电竞家庭医学提供更多耐心的交流和病人的纵向关系，但通常比其他专业的报酬低。但目前尚不清楚女性选择这些专业是出于个人喜好，还是因为她们在选择其他专业时面临障碍。
CPS没有收集有关医生专业的数据，因此本文没有纠正专业薪酬的差异。例如，这项研究没有将男性皮肤科医生与女性皮肤科医生进行比较，而是将来自许多专业的男性医生的样本与女性医生的样本进行了比较。
耶拿说:“在没有更好地理解这些选择的潜在原因之前，我们不能简单地得出结论，仅仅因为女性选择了不同的专业，薪酬差距就不是问题。”
他指出，在1987年，女性在医学领域有平等的机会，她们当时所做的选择——从事收入较低的专业，工作时间较短，或者由于生活方式因素或地理位置而加入收入较低的行业——可能与她们现在所做的选择相同。
然而，也有可能女性更喜欢其他专业，但1987年存在的任何阻碍机会的障碍都没有以显著的方式消除。
耶拿说:“如果女性是因为个人喜好而选择从事这些专业，那就不一定是问题。”“然而，如果女性因为感知到的或经历过的偏见，或者因为该领域很少有成功的高级女性担任导师，而选择不从事特定的专业工作，那就会出现问题。”
研究人员指出，尽管医学领域的男女收入差距很大程度上可以归因于收入潜力不同的专业中男女的相对数量，但也有证据表明，即使在专业领域，男医生的收入仍然高于女医生。
Jena说，例如，在内科研究人员中，当你看到那些拥有相同数量的出版物、相同水平的NIH资助、相同的终身职位的人，女性的收入明显低于男性。
耶拿说:“为了评估旨在促进性别收入平等的教育和专业政策的有效性，了解该职业的整体收入模式以及专业内部的差异至关重要。”
