声音炸伤害妇女在劳动力市场
言论的一种形式被称为声音炸低音调和叽叽嘎嘎的年轻的美国女性中越来越普遍。尽管先前的研究已经表明这说话的口气与教育和上进心,一项新的研究表明,声音炸实际上是消极的,尤其是在劳动力市场环境。
这项研究发表在开放获取期刊《公共科学图书馆•综合》表明,女性说话声音炸被视为缺乏吸引力,那么能干,受教育程度较低,值得信赖,并最终能租用的。
不过该研究的通讯作者,凯西a . Klofstad说,这些发现表明,扬声器的看法基于他们的声音会影响招聘偏好女性应聘者。
“我们的研究结果表明,声音炸时尚是一个阻碍年轻女性那些试图找到工作,“政治学副教授Klofstad表示迈阿密大学艺术与科学学院,不过该研究的通讯作者。“由于他们的年轻缺乏经验,历史上糟糕的经济环境中,性别歧视都是障碍劳动力市场成功为这个人口。鉴于这种情况下,我们的研究表明,年轻女性最好建议避免使用声音炸在安全就业。”
研究研究人员记录下了七个年轻成年女性19-27岁,和七个年轻的成年男性年龄在20 - 30年,说这句话“谢谢你考虑我给我这个机会”在两个正常的语调,在炒。然后听录音的双800研究参与者(400名女性和400名男性)。听完每一对声音参与者被要求选择是否在声乐的人炒或正常的声音是受教育程度更高,称职的,值得信赖的,有吸引力的。人的研究参与者还被要求他们将雇佣。参与者选择正常的扬声器声音超过80%的所有五个判断的时候。结果还表明,虽然教育观念,能力,诚信,每个招聘意愿影响和吸引力,感知的信任有最大的影响力。即研究表明求职者使用声音炸不喜欢特别,因为他们不值得信任。
“人类喜欢声音特征的典型人口规范,“Klofstad说。“虽然听起来很奇怪的声音可能更令人难忘的,因为他们是小说,人类发现“平均”听起来声音更有吸引力。可能是扬声器的声音炸通常认为不太有利,因为声音炸伴随着大幅降低音高相对于正常讲话。”
有趣的是,研究还表明,虽然声音炸在男性和女性演讲者认为负面,女性使用做作被认为比男性更消极的使用它。一种解释是,因为女性平均比男性有更高的声音,通过声音炸音高的降低导致女性sex-atypical音高调制。
“先前的研究表明,当女性试图降低他们的声音的音高他们被视为缺乏吸引力,“Klofstad说。“你可以查看结果我们发现作为一个扩展的经济背景,即故意降低音高sex-atypical的方式女性通过声音炸导致负面看法潜在的雇主。”
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