激励可能导致对实践目标的更大支持

(HealthDay)——根据5月23日发表在《华尔街日报》上的一篇文章，激励措施可以帮助员工实现实践目标医疗经济学．

这篇文章的作者Judy Bee是加州拉霍亚市执业绩效集团的一名医疗实践顾问，她提出了建立与可衡量的实践目标挂钩的激励计划的五个建议。

Bee的建议是:(1)建立一个奖金池，以增加新的实习患者的数量;(2)提供带薪休假;(3)不强迫集体活动，分配现金;(4)提高奖金发放频率，可能按月或按季发放;和(5)使用奖金计划模板，阐明患者产生的收入触发器的基准。

Bee写道:“如果你不只是想从员工那里得到一份‘好工作’，那么激励计划可能会有所帮助。”

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