兼职和全职工作如何影响母乳喂养的目标?
母乳喂养是为婴儿提供重要的健康和他们的母亲。然而,尽管许多妇女打算母乳喂养尽管返回工作,一项新的研究发现,母亲打算母乳喂养至少三个月但重返全职工作不太可能满足他们的母乳喂养的目标。相反,女性重返工作岗位之间没有联系兼职和未能达成至少三个月的母乳喂养的目标。这项新研究发表在今天《人类哺乳。
研究调查数据从1172年美国母亲,研究的作者Kelsey Mirkovic,珀赖因Cria,凯利斯坎伦,劳伦斯Grummer-Strawn发现28.8%的女性谁打算母乳喂养3个月都无法满足他们的目标。研究人员还发现以下几点:
- 母亲回到了全职工作六个星期之前2.25倍的可能性不能满足他们的母乳喂养的目标相比,那些呆在家里至少三个月。
- 母亲回到了全职工作六周和3个月之间有1.82倍的几率没有达到自己的目标。
- 回到兼职之间未发现存在联系,而不是会议的意图进行母乳喂养至少三个月。
“支持母亲的推迟返回有偿就业,或返回在兼职时间,可能帮助更多的实现他们的母亲母乳喂养的意图,”研究人员写道。“这可能提高母乳喂养率,对我们的母亲和公众健康有重要影响婴儿。"
更多信息:“产假时间和全职/兼职工作状态与我们母亲的能力满足母乳喂养的意图,“《人类哺乳,2014年。
期刊信息:
《人类哺乳
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引用:兼职与全职工作如何影响母乳喂养的目标?(2014年7月17日)2023年7月17日从//www.pyrotek-europe.com/news/2014-07-part-time-full-time-affect-breastfeeding-goals.html检索
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