研究发现，注册护士延迟退休增加了美国的护理用品

一项新的研究显示，年龄较大的注册护士比过去工作的时间更长，这是近年来美国注册护士供应量大幅增长的原因之一。

研究人员发现，从1991年到2012年，在50岁的注册护士中，24％的人在69岁时仍然工作。这与1969年至1990年期间的9％相比。该研究结果在网上发表的问题卫生事务．

“我们估计这一趋势占据了近年来的注册护士供给的大约一个意想不到的浪涌，”这项研究的领先作者和一个非营利性研究组织的兰特政策研究员David Auerbach说。“这可能为美国医疗保健系统的部分提供优势。”

调查结果表明注册护士劳动力从十年前超过预测，2012年的270万元，而不是预测的220万达到达到峰值。虽然大多数差异是新护理毕业生激增的结果，但在劳动力现在掌握了大量的婴儿潮一流RNS，劳动力的大小对退休年龄的变化特别敏感。

奥尔巴赫和他的同事们发现，在1969年到1990年期间，有一定数量的注册护士在50岁时仍在工作，47%的人在62岁时仍在工作。相比之下，1991年至2012年期间，74%的人在62岁时仍在工作。

该研究显示，注册护士推迟退休的趋势基本上早于最近的经济衰退，50岁以后的护理职业生涯延长了2.5年，2012年注册护士的劳动力增加了13.6万人。

由于许多RNS倾向于在年龄的年龄转出医院环境，因此雇主可以欢迎越来越多的经验丰富的RNS在其他环境中寻求就业。这些包括卫生保健交付系统，如联邦经济实惠的护理法案 - 可能正在寻求减少基于医院的护理。

研究人员表示，年龄较大的注册护士工作时间延长的原因尚不清楚，但这可能是一个总体趋势的一部分，即越来越多的美国人——尤其是女性——由于预期寿命延长和她们从工作中获得的满足感，继续工作的时间更长。

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