肿瘤学领导职位中的女性代表性不足
ESMO 2014年大会上的一项调查显示，希腊越来越多的肿瘤学家是女性，但女性在领导岗位上的代表性仍然不足。
“在希腊，在整个欧洲，女性肿瘤学家仍然很难找到领导或者学术地位希腊雅典大都会医院肿瘤科第一科副主任Helena Linardou博士在大会上介绍了调查结果。
“女性的选择确实越来越多肿瘤学然而，在私人诊所、学术界和国家卫生环境中，大多数决策职位仍然由男性主导。这种情况需要改变。”
对希腊医学、放射和外科肿瘤学会的80名女性成员进行的调查显示，虽然女性在工作场所中广泛存在，但82%的团队领导者是男性。
Linardou说:“调查还显示，女性肿瘤专家在国际科学会议和科学协会理事会中的代表性严重不足，她们在出国旅行和获得国际层面的教育机会方面仍然存在困难。”
这项研究是欧洲女性肿瘤学专业人员倡议的一部分，被称为“女性肿瘤学”(W4O)[1]，由欧洲医学肿瘤学会于2013年发起。
Linardou解释说，希腊国内类似的组织被称为“W4O-Hellas”，旨在为女性肿瘤医生创建一个支持网络，同时也为女医生为女性癌症患者提供一个直接交流和重要贡献的平台。
“这个女性论坛将促进希腊和整个欧洲女性肿瘤学家之间的互动和思想交流，并将在她们的肿瘤学职业生涯中拥抱和帮助她们。然而，新颖之处在于，与此同时，这个论坛将直接为希腊的女性癌症患者及其家人提供建议、意识和支持。”
该组织计划在不久的将来举行筹款活动和公众教育会议，并计划于2014年10月12日周日在雅典音乐厅(Megaron Mousikis)举行首届活动。
Linardou说:“我们希望为来自希腊和欧洲各地的女性专业人士提供机会，让她们交流想法，寻找共同点，并公开讨论患有癌症的女性面临的一些问题。”
“在欧洲，男性和女性在职业机会方面仍然存在很大差异，”ESMO执行董事会成员索朗格·彼得斯博士(Solange Peters)说，他积极参加了2013年首届ESMO W4O论坛。“女性仍然很难获得领导职位，与男性相比，她们在职业生涯和日常生活之间的协调仍然更困难。”
彼得斯补充说，希腊肿瘤学界如此认真地对待这一倡议，不仅考虑到女医生，而且还在女性执业肿瘤学家和女性癌症患者之间建立了联系，值得祝贺。
她总结道:“我们代表ESMO女性肿瘤学倡议，鼓励所有欧洲国家的女性同事发起类似的国家项目，支持女性肿瘤学专业人员的职业生涯。”
