更低的病人满意度在医院雇佣更多海外护士训练

许多西方国家,包括英国和美国依靠国外护士培训的护士短缺。然而对这种行为如何影响护理质量和病人满意度。小说突出的研究和政策研究发表的期刊BMJ开放认为国外护士培训的就业替代专业护士在家接受教育并不是没有风险的医疗质量。这项研究是通过合作的研究者从宾夕法尼亚大学护理学院(Penn护理),南安普顿大学的,弗洛伦斯·南丁格尔护理和助产学学院的伦敦大学国王学院。

超过12000病人照顾的研究具有代表性的31日在英国国民医疗服务制度(NHS)信托年度由NHS病人调查分析影响病人的满意度决定因素与住院治疗。研究最大的作者根据潘护理海莉Germack博士表明,每10点的百分比增加,除教育护士在医院床边与病人的几率低10%给他们医院一个优秀或良好评级。即病人照顾在医院中30%的床边护理护士培训以外的英格兰30%不太可能认为他们的医院是很好的。病人在医院与国外更多的护士训练也更有可能报告受到尊重和尊严,变得容易理解他们的问题的答案,在药物的目的解释道。除教育护士的比例受雇于NHS医院研究差异很大,从百分之一到50%的床边护理专业的护士。

“这项研究是出于发现先前发表的研究记录对患者高死亡率在我们医院雇佣更多的非美国受过教育的护士,和证据表明,NHS医院增加护士招聘海外尽管公众对于质量的担忧,“研究高级作者琳达·h·艾肯教授说,潘主任护理中心的健康状况和政策研究。

作者彼得·格里菲思教授椅子南安普顿大学的卫生服务研究,补充说,“在英格兰国家劳动力计划始终未能提供足够的专业护士在NHS工作。依靠引进大量的外国教育护士以弥补这个缺口并不是一个简单的解决方案,可能不是有效的。”

”护士短缺在英格兰,只是因为NHS资金太少护理学校的地方,”据作者教授安妮玛丽拉弗蒂的弗洛伦斯·南丁格尔护理和助产学院伦敦大学国王学院。护理是一个受欢迎的职业选择,因为好的工作的可用性,和有更多的合格境内申请人护理学校在英格兰和美国比目前可以承认。建立一个适当的,国内的供应护士在公众的利益在英国和美国,作者的结论。