研究人员发现学术生产力的性别差异明显

男性和女性之间的差异似乎渗透到医学的另一个方面，一项研究在新英格兰医院的一家护理妇女和婴儿医院的研究中，表明年轻的女性妇科肿瘤学家的生产力较低，因此在较高的学术学业中的代表性较差等级，而不是男性的同时代人。

该研究名为“学术妇科肿瘤学部门的学术生产力上的性别差异”，最近发表在妇产科，美国妇产科学院杂志。

“由于多种原因，包括生育和家庭责任，助理教授级别的女妇科肿瘤学家的学术生产力低于男人;然而，在更高的学术级别上，他们等于男性同行。较少的岁月，在领导职位上的人数不足。”

这项研究从美国137个教学计划中掌握了507位学术教师的出版物。其中，女性为42％，男性为58％。研究人员研究了出版物的数量和出版物的数量，发现男人在较低的学术级别上是两倍的生产力。男女在教授的较高职位上具有更高的生产力，而女性在职业生涯的后期经常更具生产力。

Stuckey博士解释说：“对于所有手术学科中的女性来说都是如此。”“原因包括缺乏年轻医生的女性榜样，缺乏指导，性别歧视药物和出版，以及工作与生活平衡的问题。”

研究表明，这种学术生产力如此较低，与不同的数量相关女性在高级学术职位上。在妇科肿瘤学中，尽管有57.6％的教职员工是男性，但在全国范围内，只有20.4％的部门主席和29.6％的分区董事是女性。

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