梅奥诊所已经建立了帮助对抗倦怠的模式

(健康日)——根据美国医学协会(AMA)发表的一份报告，为了减少医生的倦怠，梅奥诊所正在启动一种模式，以增进友情和增加合作。

一个模型已经开发，重点是医生的参与作为一种策略，以减少职业倦怠和让医生参与他们的组织的使命。该模型建立了一个正式的论坛来听取医生的意见，他们在一个心理安全的环境下讨论最严重的痛点。

“倾听-行动-发展”模式考虑了医生需要发展的三个因素:选择，社会联系和卓越。医生想要对自己的生活有一些控制权;应该增加医生的灵活性和控制，将他们作为设计他们的医疗交付模型的建筑师。花时间与团队成员和同事社交可以提高心理健康,促进合作。最后，组织领导人应该与医生建立建设性的关系，建立伙伴关系，以满足患者的需求。

“响应(从医生据美国医学协会报道，梅奥诊所领导和组织发展办公室的医学主任斯蒂芬·斯文森医学博士说。“至关重要的是，一旦通过调查或焦点小组提高了期望值，你就要真正地、真诚地去执行。”否则，情况可能会更糟。”

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