重新接纳差异存在切口漏可能是通过改善nurse-to-patient人员减少

宾夕法尼亚大学的一项新的研究护理的健康状况和政策研究中心(CHOPR)显示,年长的成年黑人不仅更容易重新选修髋关节或膝关节置换后,比其他类似白色的病人——他们也可能更多的不利影响医院护士人力不足。研究结果将发表在即将出版的美国老年学会杂志》上,但可现在在线。近107000医保患者的横断面研究分析数据在483年美国医院和点改善nurse-to-patient人员比率减少术后再入院种族差异的策略。

后占病人病人视敏度等因素,年龄,社会经济地位,以及医院,患者接受护理的特点,年长的成年黑人重新接纳的可能性增加了30%,相比之下他们的白人。“病人有多种危险因素,如年龄或伴随疾病,使他们容易接受。我们的研究表明,一个人的贫穷的健康结果的比赛就是这样的一个风险因素,”Karen拉萨特博士说,这项研究的首席研究员RN,和CHOPR博士后研究员。重新接纳结果被广泛认可和种族差异仍有增无减,尽管许多公共和私营部门的努力。

研究指出,医院护士人员作为减少发生率的可能机制这个手术后的组织,进一步展示了老少数成年人的附加值。每个额外的病人在护士的工作量与年长的白人患者重新接纳的几率增加百分之八和15%几率增加老黑人患者。

“这些发现最引人注目的是,我们发现这种关系甚至在一群相对健康的成年人选修手术。更高的防护效益nurse-to-patient为少数民族人员在卫生保健访问可能与差距,财务灵活性,和社会支持系统。如果个人缺乏资源动员持续支持放电后,在住院接受治疗的质量和强度可能有助于解决这些差距,“拉萨特说。

自2010年以来,医院财务处罚已经重新接纳率高在降低再次住院医疗保险和医疗补助服务中心项目。安全网医院,这些服务不成比例的低收入和服务不足的病人,更有可能体验经济处罚和演示了再次住院的比例缓慢改善控制加班,而医院更好的资源。这些研究结果提供了洞察一个潜在的机制,可以帮助减轻重新接纳差异观察在不同患者群体。

本研究显示护士人力资源是很重要的健康结果所有的病人,但可能有更多的黑人患者的保护作用。虽然这项研究并不证明因果关系,它表明关注支持前线提供者可以改善高危人群的再入院。