调查影响医生招募的因素

（健康日） - 根据发表的一篇文章，影响内部医生是否接受一个职位的因素包括改善工作 - 生活平衡以及赔偿的机会医疗经济学。

注意到招聘市场对内科医生的竞争非常激烈，Cejka Search调查了102名2017年完成住院医师实习的内科医生，以确定招聘最有效的就业机会。

研究人员注意到中位数薪酬期望在居民之间是236,104美元;大多数居民的预期签署奖金为10,000美元至25,000美元。在考虑机会时，地点和赔偿（分别为64和62％）比实践和家庭需求（分别为40％和35％）。大多数内科医生（53％）选定的医院作为他们首选的实践地点，52％选择了一个郊区社区。利润分享被认为是在考虑练习机会时对内科医生最重要的好处。致电薪酬，签署奖金，生产激励，伙伴关系的时间，以及为期四天的工作周是最重要的激励措施。诱使医生考虑不太理想的位置的好处包括增加补偿，更短的工作时间表，更好的呼叫时间表，额外的签约奖金和更高的生产奖金。

“结果表明，除了……还有几个重要因素。补偿，影响是否内科医学医生将接受一个职位，“根据这篇文章。

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