性别歧视和反同性恋笑话:这都是关于男人感觉受到了威胁

为什么有些男人破解性别歧视和反同性恋的笑话或发现它们有趣，而其他人没有？根据美国西卡罗来纳州的艾玛奥尔诺，这种贬低的笑话是一些男人重申他们摇摇欲坠的自我感，特别是当他们觉得他们的男性气质受到威胁时。有趣的是，在这种情况下，男性不会恢复到中立的笑话或含有反穆斯林情绪的中立笑话，评论o'Connor，斯普林斯杂志的研究领先作者性别角色。

诋毁幽默通过积极区分一个人的潜在群体，通常是加强一个人自己的社会身份。为了了解这是如何在性别歧视和反同性恋笑话的背景下发挥作用，研究小组进行了两次涉及387名异性恋男性的实验。与会者完成了在线问卷旨在测试他们的社会态度和个性，以及对同性恋男女的偏见水平和对抗。他们更愿望的幽默类型进行了测试，并且男人是否相信他们的幽默，并帮助他人对他们形成更准确的印象。

调查结果表明，性别歧视和反同性恋笑话为拥有更有岌岌可危的男性信仰的人提供自我肯定。尤其如此，他们觉得他们的男性气质根据对男性的典型性别规范所定义的美国，正在受到挑战或威胁。

“岌岌可危的男性信仰中的男人更高，表达了性别歧视和反同性恋幽默的娱乐，因为他们认为它重申了对他们的准确，更男性化的印象。看来，通过表现出与性别歧视和反同性恋幽默的娱乐，这些人可以将自己与他们想要讨论的特征远离，“O'Connor解释道。

研究人员希望这些调查结果有助于更好地了解性别歧视和反同性恋笑话的种类发生的情况，最终阻止这种情况免于例如在工作场所中使用。

奥康纳说:“女性占据权威地位的工作环境可能天生会对男性的阳刚之气造成威胁，因为这种不稳定的阳刚之气信念会导致性别歧视的玩笑。”她指出，性别歧视的笑话和玩笑是女性在工作场所遇到的最常见的性骚扰形式。

奥康纳解释说:“鉴于幽默作为贬低他人的媒介所提供的社会保护，男性可能会在工作场所使用带有性别歧视的幽默，作为一种‘安全的’方式，来重申他们受到威胁的男子气概。”

她说，了解如何以及为什么这种情况的经理能够更有效地处理和甚至防止性别讨厌的事件：“例如，他们可能会更加密切地监控可能触发阳刚地威胁和后续性别歧视的工作场所设置，或者他们可能会尝试减少男人在首先在这些环境中感知阳性地威胁的程度。“

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