私人支付医院护理在印第安纳州高相对于医疗保险,研究发现

价格大雇主支付医院护理在印第安纳州高相对于国家规范和增加随着时间的推移,相对于价格,医疗保险支付相同的服务,根据一项新的兰德公司研究。

的价格医院护理组的医院和医院系统之间差异很大,从不到两倍医疗保险支付相同的服务超过3.5倍医疗保险支付,根据分析。该州最大的医院系统一般命令的最高价格。

研究发现在印第安纳州医院门诊医疗的价格平均为3.5倍医疗保险会支付相同的服务。虽然没有研究基准等保健费用在全国范围内,其他研究已经表明,印第安纳州门诊医院成本很高。

“雇主赞助的保健计划的价格支付医院服务在印第安纳州是不合理的高,特别是对门诊服务,”怀特查宾说,该研究报告的作者和一位高级政策研究员兰德,一个非营利研究组织。”这一信息,雇主可以开发策略在未来几年逐步控制高价格他们支付医院服务。”

尽管先前的研究已经检查了住院治疗的相对成本,兰德研究首次包括细节个别医院和卫生系统的价格,而不是在一个聚合或盲评报告结果。

印第安纳州兰德问雇主论坛分析保险索赔数据提供洞察雇主支付医院的价格。目标是提供信息帮助雇主成为消息灵通的购买者卫生保健代表员工和更强的倡导者。

尽管花费超过十亿美元在医院护理在三年内,参与了这项研究之前的雇主只有有限的信息价格支付医院的职工卫生保健,限制他们的谈判能力更低的价格。

兰德研究计算的平均价格在印第安纳州的医院服务分析的一组雇主提供的保险索赔数据选择参加这项研究。参与雇主提供保险225000人,约占7%的人口与印第安纳州雇主赞助健康保险。这项研究是基于提供索赔服务从2013年7月到2016年6月。

这项研究包括支付给医院和医院的详细信息系统相对于由医疗保险支付相同的服务。Parkview卫生系统最高价格的3.7倍利率支付的医疗保险,与女执事医疗体系在低端价格医疗保险率的1.2倍。

住院住院治疗的总体平均价格在印第安纳州医疗保险率的2.17倍。最近的一项研究使用国家支付住院医疗数据发现,平均价格由私人计划是医疗保险率的1.75倍。

兰德公司的研究发现,相对价格医院护理在印第安纳州在为期三年的研究期间,特别是大幅增加了两个医院systems-Parkview卫生和社区医疗网络。

“增加价格透明度本身不会降低价格,但它可以使雇主和其他购买者来改变他们的健康福利设计的方式降低成本,”怀特说。

雇主在印第安纳州的报告显示两种方法可以减少他们在州医院支付服务。

一个会离开协议,雇主支付的折扣医院收费的指控。支付医院费用折扣鼓励医院积极增加费用,根据该报告。更好的方法是与医院支付前瞻性地确定合同金额为每一个过程,可以通过支付一个固定价格的倍数由医疗保险。

第二种方法可能是使用效益设计将病人从高价低价供应商医院和卫生系统。

“雇主在美国起着关键的作用健康保健系统,但聪明的消费者他们需要可靠的信息关心他们购买和价格支付,”怀特说。“替代支付模型,如共享储蓄或捆绑,得到很多的关注。但这项研究表明,我们还需要关注基础知识,和做更多的合理化价格在现有医疗费支付系统”。