2017年职工对健康有益的贡献了

(每日健康)——2017年,医疗福利覆盖保持稳定,而工人面临相当大的成本的变化,9月19日在网上发表的一份报告显示卫生事务。

加里•邓肯从亨利·j·凯泽家庭基金会在华盛顿特区,和他的同事们分析了数据从19年亨利·j·凯泽家庭基金会/卫生研究和教育信托雇主健康调查。

研究人员发现,在2017年,年均保费(雇主和职工贡献的总和)单一保险上涨4%,至6690美元,和3%的家庭保险,至18764美元。平均覆盖员工贡献的单项保险费的18%和31%的家庭保险,虽然相当大的变化。百分之十的工人小公司没有做出额外贡献家庭保险,而36%贡献了超过一半的溢价。与前一年相比,公司的份额健康的好处(53%)和工人在他们的雇主计划覆盖的这些公司(62%)统计上仍然不变。

“小公司是不太可能为他们的员工提供医疗福利,当他们这样做,工人可能会发现很昂贵的招收他们的家人,”作者在杂志的新闻发布会上说。

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