在部署之前预测抑郁和接触者可以帮助士兵应对

根据开放式学期间发表的一项研究，在士兵的职业生涯早期管理的一套经过验证的，自我报告的问题可以预测部署后的抑郁和创伤后应力障碍（PTSD）等心理健康问题BMC心理学。

问题评估了14个心理属性，如适应性，应对能力和乐观。他们可以用来识别高风险的个人，并为他们提供心理和社会资源，以帮助他们应对部署的压力，包括战斗创伤和来自海军研究生院和研究促进实验室的研究人员，从事朋友和家人的分离。

除了得分心理健康部署前的属性，研究人员还使用基线心理属性和人口统计信息为每个士兵制定了个体，综合风险评分，如性别，年龄，种族/种族，婚姻状况，教育和军事占领小组。他们发现得分分类为心理健康障碍的最高风险（即在得分的前5％的最高风险中，31％的抑郁症呈阳性，返回部署后PTSD呈阳性为阳性。

研究教授俞楚申申师傅的潜在研究表示：“我们发现，拥有最糟糕的前军事心理健康状况分数的士兵 - 底层5％的分数 - 持续更高的几率筛选对抑郁和创伤后应激障碍有积极影响的人在部署前得分最低的士兵可能更容易变得虚弱心理健康障碍当他们后来暴露在战斗环境中。“

调查结果表明心理筛查根据作者，在部署之前，与其他人员信息相结合，可以有助于识别为心理健康障碍带来重大风险的个人。意识到这种风险可以使定制干预措施来提高士兵的心理健康，以便在将其暴露开战之前。识别不良心理结果风险的个人也可以降低治疗和损失生产力的成本。

在部署前调查士兵的心理属性协会及其回报后的抑郁和应邀波茨的风险，作者使用了来自2008年以后的63,138名士兵的三个来源的数据：军队人员数据库，和部署后的卫生评估以及全球评估工具（GAT）。

GAT是美国陆军所有成员完成的年度弹性和心理健康评估。它由一个105项问卷组成，捕获了14个健康和恢复性的属性，这些属性被认为对军队的生命很重要。这些属性包括乐观和灾难性，这可能反映一个人如何应对战斗的压力;积极的影响和组织信托，捕获一个人如何应对领导力;和弹性和应对能力。

作者注意其当前形式的GAT不设计为筛选工具，在此筛选工具应该是基于的。

沉教授说：“在这项研究中，我们说明了潜在的价值心理健康在公共安全和国防职业中的筛选如GAT。但是，对于基于筛查的任何策略，如此可以成功而有效，我们还突出了未来筛选工具的重要性，旨在旨在检测和最大限度地减少战略响应 - 如果他们知道他们的职业进展和机会，那就是适应答案的人员部署可能取决于其筛选分数。战略响应可能破坏筛选工具在识别心理健康障碍风险方面的有效性。“

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