更少的繁文缛节和缩短工作时间可能有助于避免退休的英国医生

更少的繁文缛节和缩短工作时间的两个关键因素可能说服老英国医生继续工作而不是挂听诊器,建议对调查结果的分析,发表在在线杂志BMJ开放。

家庭医生(GPs)比他们的同龄人更有可能在其他专业引用工作负载压力是他们退休的决定背后的主要动机,研究结果显示。

鉴于1在10岁以上的英国专家和GPs是60,这压力是开80%的高级医院医生考虑提前退休,这一切的损失宝贵的专业知识给英国医疗工作带来了严峻的挑战,也可能对患者,研究人员说。

他们利用响应发送调查在2014年到4369年医生毕业于英国医学院1974年和1977年之间。调查问卷旨在梳理出医生的影响因素决定退休,那些可能会说服他们继续工作。

约有85%(3695)的反应,他们的回答表明,超过一半(55%)仍在医学工作,其中包括那些已正式退休,但已经恢复工作(864)。

在1542年退休,三分之二(67%)表示,他们已退休的原计划时,同时约四分之一(28%)已经改变了他们的计划。

一半的人(50%)说,他们想要更多的休闲时间或追求其他的兴趣。但是近(43%)说,工作压力促使他们决定停止工作。

全球定位系统(GPs)更有可能把工作负载压力作为提示退休比医院专家(51.6% vs 32.5%)。外科医生最少(28.6%)。

全球定位系统(GPs)也更有可能引用恶化的技能/能力作为一个退休的原因(20%),和近三分之一的麻醉师(超过31%)。

只有1这是一个因素在7外科医生(16%),而不希望工作的时间对他们来说是更重要(29.5%)和麻醉师(超过29%)。放射科医生和妇产科医生也特别想放弃工作,避免工作的小时,显示的响应。

女性是男性的两倍(21% vs 11%)退休因为家庭原因,和三倍(27% vs 9%),因为配偶的退休。

相同的医生之前的研究表明,女性也更有可能使早期职业选择基于家庭考虑当他们年轻的时候,表明这些性别差异持续到老年,研究人员说。

更高比例的女性退休早女性摄入医学院的大幅增加,他们指出。

“如果男女差异的可能性提前退休在年轻一代成为明显的医生,这些可能成为未来的一个重要来源从医疗劳动力消耗,总的来说,”他们警告说。

医生仍在被问到怎样说服他们继续工作时间:更少工作有关的繁文缛节是排在第一位的,引用的45%,紧随其后的是较短的工作时间/轻负载,引用了42%。

金融奖励吸引更多的男性比女性(30%)(20%),而外科医生大多数出于很少待命和紧急的承诺。

“一些原因可能是适合的政策举措,导致卫生服务获得更长的贡献一些医生比其他情况下,“写研究人员。

保留政策应该看看如何充分利用高级医生临床专业知识的同时,也增强了。

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