Brexit和政策限制移民可能会恶化医生人力资源危机
困难取代五分之一的惯例劳动力在英格兰Brexit将主要威胁医疗更贫困的地区,根据一项研究发表在开放获取期刊BMC医学。21.1%的全科医生(GPs)应用于英语初级保健医生有资格在英国以外其他地方在欧洲经济区(4.1%和17%)。这些除合格医生工作时间更长,往往是老,为更多的病人更多的贫困地区,和似乎略少,曼彻斯特大学的研究人员建议。
Evangelos Kontopantelis,这项研究的资深作者说:“劳动力危机影响招聘和保留一般实践未来十年可能会恶化。我们的研究结果指向一个Brexit“悖论”:英国更多的贫困地区的人口支持Brexit将主要影响的是那些NHS无法取代老,除合格GPs Brexit后和新移民限制性的政策”。
Aneez教授提出,该研究的第一作者说:“医生招聘的持续危机导致5000多GPs的承诺到2020年在2015年的选举的准备阶段。然而,2015年和2016年之间并没有增加,因此目前还不清楚将如何满足这一目标的背景下加强公众对移民。额外的承诺每年1500新医学毕业生从2018年并不足以满足2020年目标:将至少需要10年新GPs训练有素,假设超过当前30%的英国毕业生选择成为全球定位系统(GPs)。”
研究人员分析了37792年英格兰和GPs数据发现,除合格GPs GPs的总数量的21.1%,最大的百分比在东英格兰南部(29.8%)和最低(7.6%)。地区发现最严重依赖除合格GPs包括大伦敦地区,英格兰东部,北西和北东。
英国合格的医生相比,EEA合格的医生被发现工作时间更长,而医生资格以外的欧洲经济区(EEA)和英国比两个工作时间更长。作者还发现GPs在欧洲经济区或其他合格的工作经常在一个全职的基础上,他们在实践工作的病人住在更贫困的地区。这是特别的其他合格的GPs,根据作者。
实践EEA比例高的或elsewhere-qualified GPs有较高的患者数量/ GP和越来越多的人患有慢性条件/ GP, GPs在这些实践似乎少了。每个病人平均工资是£133,£132,£129的英国,经济区和其他合格的GPs分别。患者年龄和调整的总数慢性疾病没有英国和经济区之间工资差异合格的GPs,但其他地方增加百分之一百一十合格的GPs在惯例与£1每个病人平均工资下降。
作者使用初级护理劳动力NHS数字从2016年9月30日的数据,其中包含关于全科医生的位置的信息,数字的病人、数字和GPs的工作时间。作者分析了全科医生的特点,如平均每个医生工作时间,平均工资和剥夺病人的数量及其与海外合格的GPs。因为这是一个观察,横断面研究,它只能报告协会和不允许假设因果关系。
提出教授说:“这是第一个调查评估人群的特点,除合格的GPs。这个很大程度上被低估的成员组的医生有时被边缘化,甚至被“污名化”的人,但我们的研究显示,他们是一个困难的工作小组服务最贫穷区域英格兰。他们正在招聘危机解决方案的一部分面临惯例,需要承认决策者和政治家。”
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