对于以雇主为基础的计划，各服务部门的支出保持稳定

(HealthDay)——根据《美国健康杂志》10月刊上发表的一项研究，尽管卫生政策发生了巨大变化，但在过去10年里，参加雇主赞助保险的人在各服务领域的支出分布保持了相当一致卫生事务．

华盛顿特区医疗成本研究所的阿曼达·弗罗斯特博士和同事们使用了来自医疗成本研究所的医疗索赔数据的全国样本，确定了2007年至2016年期间雇主赞助保险注册者的人均总支出。

研究人员发现，在研究期间，医疗服务的人均总支出(不包括保险费)增加了44%，平均每年增长4.1%。所有主要类别卫生服务支出增加，尽管不同年份或类别的支出增加并不一致。总体而言，2009年之后，人均总支出增速放缓，但在2014年至2016年期间有所增长。与其他类型的服务支出相比，门诊服务支出增长更快(年均增长5.7%)，但各类别支出的总体分布基本没有变化。

“继续研究的成分将是必要的卫生保健支出对于拥有雇主资助保险的人群，这一问题历来较少受到关注，部分原因是获取索赔数据的途径有限，”作者写道。

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