研究:各州提高最低工资时自杀率下降

(HealthDay) -薪水和心理健康之间的联系变得更强了。

新的研究表明，提高最低工资可能会降低美国的自杀率。

对所有50个州的回顾发现，在2006年至2016年期间，将一个州的最低工资提高1美元，该州的自杀率就会每年下降近2%。

“提高最低工资可能是解决增长问题的一种工具自杀率，”该研究的主要作者亚历克斯·格特纳博士总结道健康北卡罗来纳大学教堂山分校的政策和管理专业。

但他强调，这项研究不能证明因果关系，只能证明两者之间的联系。

在研究期间，美国发生了超过43万起自杀事件。减少自杀格特纳说，自2011年以来，大多数人都发现了这种情况。

研究人员估计，如果自杀率下降2%的趋势在研究期间一直稳定下去，那么自杀事件将减少约8,000人。

近年来，美国的自杀率一直在上升，许多研究表明，经济紧张是导致自杀的一个因素。

因此，格特纳认为:“鉴于工资停滞不前，而且与其他高收入国家的工人相比，工人享受的劳动保护很少，最低工资法对于提供财务保障可能尤其重要。”

该研究结果最近发表在《科学》杂志的网络版上美国预防医学杂志．

美国自杀学协会(American Association Of suicide)发言人、巴吞鲁日路易斯安那州立大学(Louisiana State University)心理学助理教授雷蒙德·塔克(Raymond Tucker)说，当然，最低工资的变化对低收入人群的影响最大。

塔克说，虽然每年2%的自杀率下降看起来很小，但随着时间的推移，它在挽救和减少生命方面都是巨大的医疗保健费用．

他说，没有一个单一的项目能够减少不断增长的自杀人数。但塔克建议，减少一些与自杀有关的社会弊病可能会有所帮助。

他说，公共卫生举措——包括改变最低工资、改善经济和社会不平等、限制获得枪支——可能会产生有意义的影响。虽然每一项措施只能挽救2%的生命，但加在一起就会产生重大影响。

塔克说:“十年前，我们一直在谈论需要采取更多的治疗来预防自杀，但在过去的两三年里，我们开始认识到，我们无法通过治疗来摆脱自杀危机。”

“我们将(不得不)在公共卫生方面做一些更广泛的事情，比如提高最低工资工资可能会有一点影响，枪支立法的变化可能会有一点影响。如果我们把所有这些因素加在一起，可能会产生更大的影响，”他说。

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