最低工资增加了$ 1，自杀率下降了3.5-6％

在高中教育或更少的人群中，最低工资增加1美元与自杀率在3.5至6％之间的下降有关，揭示了一项26年的研究，在线发布流行病学与社区健康杂志。

在高时期，效果似乎最强失业，调查结果表明。

2017年，有超过47,000个可预防自杀在美国，自杀的死亡人数在18-24岁的死亡人数中占五分之一（19％）的死亡。在1999年至2017年之间，一半的美国州自杀率增加了30％以上。

自杀风险通常与财务压力源有关，但对经济干预的潜在影响，例如最低工资政策，自杀率。

为了找出找出答案，研究人员研究了所有50个州的有效州和联邦最低小时工资与华盛顿特区的最低小时工资之间的差异，以及在1990年至2015年之间的每个月中的18至64岁年龄段的18至64岁年龄段之间的差异。

在1990年至2015年之间，美国各州的州最低工资发生了478个变化。一名全职工人的州之间的平均工资平均工资差额为每年2200美元。

在1990年，36个州的最低工资等于联邦利率。到2015年，这已经下降到21个州。

在1990年至2015年之间，有399,206人高中阶段教育与140,176人有一生的生命大专学历或更高。

研究人员估计，在高中教育或更少的18-64岁年龄段的最低工资中，每美元的最低工资每增加一美元的自杀率下降了3.5-6％。在接受大学或更高教育的人中，这种影响没有明显的影响。

在26年期间，最低工资和自杀率之间的关联因州级的失业率而有所不同。

当这很高（高于6.5％）时，逐渐更高的最低工资与较低的工资相关自杀率;另一方面，当失业率较低时，与最低工资的关联减弱。

根据这些估计，研究人员计算出，金融崩溃后2009年的失业率在失业率之后，如果增加了1美元的增加1美元，则在2009年至2015年之间，可能会在2009年至2015年之间预防13,800起自杀。最低工资。他们计算得出，增加了2美元的增加可能会阻止25,900起自杀。

在整个26年期间，研究人员估计，在这组工人中，州最低工资增加了1美元的最低工资可能会避免27,550起自杀，而增加2美元的增加可能会避免57,350起自杀。

这是一项观察性研究，因此无法建立原因。但是，研究人员总结说：“我们的发现与旨在改善受教育程度较低的个人生计的政策是一致的，他们更有可能以较低的工资工作和较高的不良心理健康状况风险，可以减少自杀这组冒险。”

他们补充说：“我们的发现还表明，最低限度的潜在保护作用工资在高失业时期更为重要。”

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