研究揭示了偏见和刻板印象当招募病人的临床试验

新的研究揭示了偏见和刻板印象在临床和研究的专业人士招聘癌症患者参加临床试验。早期研究结果发表在网上癌症同行评议的杂志上发表,美国癌症协会(ACS)。

包括不同的患者是很重要的临床试验以确保结果将适用于病人一般人群。不幸的是,种族和少数民族的比例参与癌症临床试验持续低于美国少数族裔人口的比例。

检查是否持有偏见医疗和研究专业人士可以帮助解释为什么种族和少数民族并不完全代表在临床试验中,Raegan w·杜兰特领导的研究小组,医学博士,英里,伯明翰阿拉巴马大学,进行采访癌症中心的领导者,主要调查人员的临床试验,是临床医生和研究人员五名美国癌症中心。总共有91个人采访。

五个突出主题出现在面试:

• 受访者指出语言障碍与潜在的和其他因素,使沟通少数民族临床试验参与者困难。
• 一些受访者表示,他们不认为潜在的少数病人是理想的候选人后癌症筛查的临床试验研究。
• 一些受访者描述临床医生的时间限制和少数研究参与者的负面看法的挑战。
• 受访者讨论临床试验与少数患者时,他们常常误解建立信任。
• 对于一些受访者,比赛被认为是无关紧要的筛查和招募潜在少数参与者临床试用。

“刻板印象我们观察到的例子包括认知,非裔美国人不太了解癌症的研究,较少参与由于利他主义,或者仅仅是不可能完成所有方面的研究,“说Soumya Niranjan,制药,MS,博士论文的第一作者,也来自伯明翰阿拉巴马大学的。“这些和其他的例子偏见基于原型的潜在少数参与者引起了人们的担忧,即非白种人可能提供更少的机会参与癌症研究研究。”She noted that even when research and医疗专业人员使用在临床试验招募种族中立的立场,这种方法可能忽略的一些行之有效的方法吸引和招募潜在少数参与者量身定做的方式。

“这项研究并不能表明所有研究和医疗保健专业人士的偏见或所有的少数民族都被剥夺机会参与癌症的研究,”杜兰特博士强调。“然而,我们的研究结果的长期意义就在于认为偏见可能存在于几乎所有形式的人际互动,和招聘癌症研究也不例外。一旦我们承认的潜在存在这种偏见在这种情况下,我们可以更好地识别,测量它,并开始考虑如何更好地解决这个问题。”