为什么“欲擒故纵”可能真的有用
我们倾向于喜欢喜欢我们的人——心理学家称之为“吸引力互惠”的基本人类特征。这个原则通常很适合开始一段关系，因为它降低了被拒绝的可能性。然而，加大追逐难度也有其好处。那么，哪个策略更好呢?
罗切斯特大学和以色列荷兹利亚跨学科中心的两位研究人员在过去几年里一直在研究人类性吸引力的动态。在一个2019年的研究他们发现，当人们更确定未来的浪漫伴侣会回报他们的兴趣时，他们会更努力地再次与那个人见面。此外，与不太确定约会对象的浪漫意图相比，他们甚至会认为潜在约会对象更具性吸引力。
在那项研究中，参与者对未来伴侣的兴趣是否确定，取决于他们是否收到了指定聊天伙伴(实际上是研究内部人员)的后续消息。
但在今年春天发表在《科学》杂志上的一项新研究中社会与个人关系杂志，研究小组现在研究了交配的影响策略这可能会逐渐灌输某种不确定度．
研究人员发现，追求的难度越大，潜在伴侣的吸引力就越大。
罗彻斯特大学心理学教授、艺术、科学与工程学院院长教授哈里·里斯说:“欲求的姿态会让你看起来更抢手——我们称之为更高的伴侣价值。”
“太容易被吸引的人可能会被认为更绝望，”合著者、赫尔兹利亚国际数据中心的社会心理学家和心理学副教授Gurit Birnbaum说。“这让他们看起来不那么有价值和吸引力——比那些不会立即表现出自己的浪漫兴趣的人。”
伯恩鲍姆和里斯已经合作了几十年，自1998 - 1999年伯恩鲍姆在罗切斯特大学担任心理学博士后以来。虽然欲擒故手是一种吸引异性的常用策略，但伯恩鲍姆和里斯发现，过去的研究并不清楚这种策略是否有效，如果有效，为什么有效——他们在最新研究中试图解决这些问题。
两人在三个相互关联的研究中测试了这个难以获得的策略。参与者与他们认为是另一名异性研究参与者互动，但实际上是研究团队的内部人员。在每一种情况下，参与者都要评估他们觉得内部人士难以接近的程度，他们对内部人士配偶价值的看法(例如，“我认为另一个参与者是一个有价值的伴侣”)，以及他们与内部人士进行各种性活动的欲望。
重要发现
Birnbaum和Reis发现:
- 与那些与选择性较低的内部人士(假装更容易被吸引)互动的参与者相比，与选择性较低的内部人士互动的参与者(假装更容易被吸引)互动的参与者，认为内部人士更有价值，更有吸引力。
- 被诱导付出努力追求内幕人士的参与者，比没有被诱导付出努力的参与者，认为潜在的伴侣更有价值，更有性吸引力。
- 参与者花费了更大的努力去看到未来难以得到的内部人士。
里斯说:“我们都想和伴侣价值更高的人约会。我们正在努力达成最好的协议。”
当然，有些人不愿意采用这种稀缺策略，担心它会适得其反，因为害怕被拒绝而赶走潜在的伴侣。
里斯承认，这种策略并不总是适用于所有人。他说:“如果欲擒故纵让你显得冷漠或傲慢，那就会适得其反。”
那么，如何调和这两种方法——一方面欲擒故手，另一方面消除不确定性?
伯恩鲍姆建议，对潜在的伴侣表现出最初的兴趣，以免疏远他们。与此同时，不要透露太多关于你自己的信息。她解释说，人们“不太可能渴望他们已经拥有的东西”。相反，逐渐与潜在的伴侣建立联系，从而产生“一种期待感和更多地了解对方的愿望”。
只要潜在的伴侣觉得他们的努力最终可能会成功，欲擒故纵可能就会奏效。
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