11个州的Covid-19案例冒险冒险，ICU医生短缺

乔治华盛顿大学米尔肯学院公共卫生学院(Milken Institute SPH)菲茨休·穆兰卫生人力公平研究所(Mullan Institute)开发的一项医院人力评估发现，新冠肺炎发病率飙升的11个州目前面临重症监护医生供应紧张的风险，在重症监护病房(ICU)工作的医生。根据穆兰研究所每周更新的报告，有两个州已经面临这些训练有素的医生短缺的问题。

“本周的更新显示，阿拉巴马州，阿肯色州，佛罗里达州，爱达荷亚，路易斯安那州，密西西比州，内华达州，俄克拉荷马州，南卡罗来纳州，犹他州和华盛顿都可能面临着强硬派的缺点。在这些国家，不到50％的强硬家可供非-Covid患者，“Patricia（Polly）Pittman，Ph.D.，Mullan Institute董事。“亚利桑那州和德克萨斯甚至只适用于Covid-19患者，甚至面临强度师的短缺。我们的估算仪表明，严重的Covid-19患者的快速增加可能会在许多州内压倒地位。”

虽然媒体在很大程度上侧重于ICU床的危险，但劳动力短缺到员工这些单位可能是一个更大的问题。新床可以设置在其他医院单位，甚至在外面医院环境但重症监护病房的人员配备相对有限。马伦研究所的评估器使各州能够预测短缺情况，并为紧急措施提供资源，以便迅速增加重症监护室的工作人员。

资金短缺的时间因州而异。11个州中有6个州面临着重症监护人员紧张的状况，预计在11月初之前，2019冠状病毒病住院人数不会达到高峰，这表明这些州面临的短缺风险最大，需要制定劳动力计划。这些州是爱达荷州、内华达州、俄克拉荷马州、南卡罗来纳州、犹他州和华盛顿州。

国家医院劳动力赤字评估的目的是帮助州和联邦政府衡量需求医疗保健专业人员在不同的COVID - 19感染率和消耗情况下。自然减员是指由于疾病、托儿或其他原因(如职业倦怠)而失去的医务人员。该估计值允许州和联邦决策者为即将出现的COVID-19病例高峰制定计划，并通过制定激增人员配备计划、对非活动卫生人员实施紧急许可，以及/或从其他方面招聘人员来进行准备状态还有联邦卫生工作人员，以及其他措施。

为了评估为医院中预计的COVID-19和非COVID-19患者提供护理所需的医护人员的需求，皮特曼和她的团队使用了卫生指标和评估研究所的住院需求模型的数据。对于劳动力供应数据，他们使用了国家供应商计划和供应商识别系统;医疗保险索赔数据;美国医院协会的数据和全国注册护士抽样调查。

“我们认为，这些可能是对潜在短缺的保守估计，因为它们是基于卫生计量与评估研究所的平均更新，而不是最高的估计，也没有考虑到供应商的耗损劳动力感染和隔离，”皮特曼说。

根据7月下旬的基于可用数据的报告可以访问在这里．

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