禁闭揭示了养育孩子的神话

今年3月26日，星期四，上班的父母们面临着一个困境——在封城期间，他们该如何工作和照顾孩子?这些限制意味着学校、早期托儿中心和幼儿园都关闭了。奶奶和她新发现的健康问题让她成为禁区。

虽然一些父母正在为一个漫长的、看起来非常不同的学校假期做准备，其他人正在考虑如何重新组织工作安排确保他们的孩子在快速轰炸会议时穿好衣服，并在短暂的间隔时间内不受干扰地快速输入清晰的电子邮件。

在新西兰处于第4级封锁状态的第三周，罗伊·麦肯齐家庭和儿童研究中心以及治理和政策研究所进行了一项“封锁下的生活”调查，以了解家庭是如何应对的。我们询问了2000多人关于他们的工作情况，他们的时间需求，工作和家庭生活之间的交叉，以及他们的幸福。

总体而言，72%的职场父母孩子们在封锁期间，18岁及以下的人能够继续工作，要么作为必要工人(37%)，要么在家工作(35%)。母亲们更有可能报告能够在家工作(在封锁期间就业的人中有37%)，父亲们更有可能是必要的工人——可能被要求进入工作场所(44%)。不出所料，大多数能够继续工作的父母表示，他们已经放弃了工作家庭封锁期间对时间的需求增加了。

如果我们想母亲成为劳动力的一部分，我们的经济复苏我们必须确保所有家庭都能获得高质量和负担得起的托儿服务。

尽管更多的职业母亲报告了家庭时间的增加，但对于学龄前儿童和婴儿的母亲来说尤其如此，70%的母亲表示她们花在照顾孩子上的时间增加了。

尽管经常有报道称，工作场所的雇主承认父母现在身兼两职，但没有报道称，为了弥补这个没有育儿支持的新世界，工作对时间的要求发生了变化。有小孩的职业母亲承担了不成比例的负担。

结果是，一半的职业母亲和42%的职业父亲表示，他们的家庭时间需求影响了他们履行工作职责的能力，反之亦然。这工作-家庭冲突影响了他们的幸福和关系。报告工作与家庭有冲突的父母更有可能有这种问题负面情绪(担心，压力，愤怒，悲伤)，不太可能报告积极的情绪(快乐，享受)。

这种工作与家庭的冲突似乎对职业母亲产生了巨大的影响，也影响了母亲和父亲的其他幸福因素。在职父母在经历这种冲突时，更有可能对自己作为父母的角色的满意度下降，以及他们从伴侣(有伴侣的人)那里获得的支持下降。

简而言之，如果“封锁”是对工作和家庭平衡的一次意外测试，如果你给人们在家工作的自由，让他们有无限的时间和孩子在一起，那么我们的调查显示，这对母亲来说往往更困难，尤其是对那些有年幼孩子的母亲。

但有什么有用的方法吗?我们的研究指出了三个关键因素。

在双亲家庭中，封锁让父母双方有更多的时间呆在家里。当父亲们可以在家工作时，这似乎是所有人的幸福“缓冲”工作的母亲包括那些正在经历工作与生活冲突的人。据报道，有伴侣在家工作的职场母亲对照顾孩子和做家务等家庭劳动分工的满意度有所提高，她们的幸福感下降的可能性也较小。当父亲们能够在身边帮忙时，家庭的福祉也会受益，可能不会像大流行前男性那样，在工作场所要求老板安排灵活的工作时间，分担照顾孩子的责任。

没有工作与家庭冲突记录的在职父母(尤其是母亲)报告称，他们对父母角色的满意度有所提高，这是一项指标，反映了他们对自己作为父母的感觉以及他们与孩子的关系。能够在家工作而没有这种冲突，让父母有更多的时间陪伴孩子，并管理家庭责任。

对于年幼孩子的父母来说，能否获得和负担得起托儿服务似乎是实现工作与生活平衡的关键，这一点从有学龄前孩子的母亲受到的更大影响就可以看出。如果我们想让母亲成为劳动力的一部分，让我们的经济复苏，我们必须确保所有家庭都能获得高质量和负担得起的托儿服务。

虽然封锁对每个人来说都很困难，但这一时期突显出，我们在多大程度上依赖学校和幼儿教育，才能在付费经济中工作。报告还强调，在工作灵活性与负担得起的高质量托儿服务相结合的情况下，如何促进育儿方面的性别平等。

COVID-19让我们有机会重新思考……的作用照顾孩子以及工作场所，并确定我们如何改善我们家庭的幸福。