《美国残疾人法》颁布后30年脊髓损伤后的就业率展望
一个残疾人就业专家小组总结了在脊髓损伤患者康复方面取得的进展。他们的文章《美国残疾人法案实施30年后:脊髓损伤患者就业前景》于2020年6月7日在网上发表北美物理医学和康复诊所．
作者Lisa Ottomanelli，博士，Lance Goetz，博士，John O’neill，博士，Eric Lauer，公共卫生硕士，博士，和Trevor Dyson-Hudson，医学博士，这篇文章为脊髓患者提供了挑战和机遇受伤在美国受《美国残疾人法》保护的影响已经三十年的时候。
在《美国残疾人法》通过三十年后，在脊髓损伤康复期间，重返工作的计划通常不是优先考虑的事项，这一人群的就业率仍然很低。作者报告了基于医疗支出小组调查的分析，比较了有脊髓损伤/功能障碍的工作年龄人群的特征，以及他们的就业和工作经验卫生保健，与整个工作年龄人口的比率。尽管就业对许多领域都有积极影响，但脊髓损伤/D患者在健康和心理健康方面的问题明显更多医疗保健凯斯勒基金会就业和残疾研究中心主任约翰·奥尼尔博士说。
新模型职业康复解决这些问题的方法是让更多的人在脊髓损伤后重返工作场所。奥尼尔博士说:“与传统的职业康复相比，通过个人安置和支持(IPS)提供的综合服务正在帮助更多的人获得有竞争力的就业。”“将职业服务整合到脊髓损伤康复中，可以利用治疗团队的人才来实现个人的就业目标。”
另一种有前途的方法是职业资源促进(VRF)，这是一种早期干预模式，由凯斯勒康复研究所实施，由克雷格·h·尼尔森基金会资助。专门的职业资源协调员与治疗团队合作，支持新受伤的人员计划重返工作岗位，协调服务，并提供出院后的跟进。自这篇文章发表以来，创伤性脊髓损伤出院一年后的就业率从34%上升到43%，显著超过了国家创伤后一年的基准12%到21%。”
作者强调，当职业康复服务在受伤后立即提供，并纳入医疗康复计划，有助于更好就业结果。实施循证实践康复是实现《美国残疾人法》对脊髓损伤患者的承诺的重要一步，”奥尼尔博士总结道。
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