运动员长时间依赖教练是不会受益的

宾汉姆顿大学的一项新研究表明，运动员在整个赛季中越来越依赖教练可能表明他们的发展没有取得进步。

另一方面，鼓舞人心的教练会发现，随着时间的推移，他们的运动员会变得不那么依赖他们。

宾汉姆顿大学管理学院管理学助理教授蔡周余表示:“随着时间的推移，运动员对你的需求越来越大，这不是一个好兆头。”“如果随着时间的推移，你的运动员不再需要你的领导和指导，这应该被视为一个积极的迹象，表明你帮助了他们的发展。”

蔡崇信研究了包括体育在内的多个领域的领导能力，他与清华大学的高三福(San-Fu Kao)和劳伦特大学的罗伯特·辛克(Robert Schinke)组成的研究团队合作。他们开始研究如何教练随着时间的推移，运动员的领导风格会影响他们对自己能力的评估。

研究人员评估了近250名一级学院篮球运动员在一个赛季中不同阶段对教练的感受。他们关注的是教练实施变革型领导的能力，或者是开发运动员充分潜能的能力。

“转变型教练赋予他们的球员的不仅仅是一项运动。他们帮助球员培养意义，灌输自豪感，鼓励他们为了球队的利益而超越，”蔡崇信说。

他们发现，随着时间的推移，那些发挥了高变革领导能力的教练，其运动员被认为的执教能力会下降。换句话说，教练越是激励运动员充分发挥潜能，运动员对教练的依赖就越少。

相比之下，他们发现，在整个赛季中，变革型领导技能较低的教练，其运动员对教练能力的感知有所提高。这意味着，随着时间的推移，球员可能会更多地依赖于他们毫无激情的教练。

“如果你不能从教练那里获得某种独立，你可能会觉得自己更需要教练，”蔡崇信说。“这可能不是一个好迹象。”

蔡崇信说，重要的是教练要理解他们如何领导风格与玩家的看法互动。

蔡崇信说:“如果运动员不再那么依赖他们，教练可能会错误地认为自己做错了什么。”“相反，我们的研究表明，这种独立性是你表现出良好领导行为的标志。”

至于如何成为一名转型型领导者，蔡崇信建议教练们应该关注运动员的个人发展。

“转变型教练不希望运动员只成为更好的运动员。他们指导他们的运动员，并帮助他们成为更好的人，”蔡崇信说。

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