选择医疗保险非常复杂，在只有两种选择的情况下，23%的人选择了最差的一种
根据我们进行的一项新的未发表的研究，在面临两种雇主资助的医疗保险计划的选择时，近四分之一的员工选择了让他们在经济上更糟糕的那个，尽管它们提供相同的非成本福利。利用中西部一所大型大学提供的数据，我们想看看当只有两种选择时，人们做出更好的选择有多难。这些计划除了费用以外，其他方面都是一样的。其中一个计划的保费要高得多，但员工的自付费用(如免赔额和自付额)更低。
我们的分析发现，在2300名员工中，有97%的人如果选择另一种保费更低但成本分担更高的计划，情况会更好。然而，23%的人还是选择了保费更高的保险计划。根据我们的论文，选择错误的计划每年的平均成本超过2000美元，我们计划很快提交发表。
为什么这很重要
近1.8亿美国人利用雇主赞助的健康保险帮助支付医疗保健．平均受保工人2020年在健康保险费上花费了超过5500美元，而普通美国人废气超过8%他们的总支出卫生保健．
大多数工人都有选择至少有两个健康护理计划。在最简单的形式中，决定归结为员工预计在未来一年需要的护理量，以及他或她愿意承担多大的风险。忽略风险因素，期望使用少量医疗保健服务的人会选择在服务时支付相对较低的每月保险费和较大的自付费用。
但是有一个大量的研究显示,消费者经常做出糟糕的选择当提供了太多选择．一些经济学家说明医疗保险决策失误结果可能是选择过多——他们只是有太多的选择。
然而，我们的研究结果表明，选择过多并不是人们难以为自己选择最佳医疗保健计划的主要原因。
什么还不知道
我们仍然不知道如何帮助个人变得更好健康保险选择。
多年来，政策制定者和医疗从业者一直在努力这样做使用算法为消费者提供“智能默认”选项这最符合他们的需求——但运气不佳。
最终，我们的研究表明，简化个人必须单独做出的选择并不能消除消费者在挑选时的错误保险计划。我们相信，改善选择的一个更好的可能性——尽管尚未得到证实——是提供更好的搜索和分析工具给员工，让他们更容易做出更明智的决定。
帮助人们看到他们每年可以节省2000多美元似乎是帮助他们做出更明智的选择的好方法。
