学习发现，怀孕期间的孕育提供更多倦怠，新生儿护理提供者
斯坦福大学医学院(Stanford University School of Medicine)研究人员领导的一项小型研究显示，在COVID-19大流行的早期，照顾孕妇和新生儿的医疗专业人员的倦怠率大幅上升。
研究结果于3月16日发表在《科学》杂志的网站上围产期学杂志》．
在288人，主要是护士和医生中，来自美国在6月20日6月的调查中，66％报告的倦怠症状。此外，73％的人认为，他们的同事表现出更多的倦怠。调查结果提出了担忧患者安全该研究的作者表示。
“疲劳水平是我们观察到的前2。5倍。流感大流行该研究的资深作者、斯坦福大学儿科学副教授约亨·Profit医学博士说。bob电竞Profit说，他的团队记录的护理人员精疲力竭的程度相当于连续两次实施新的电子医疗记录系统——这一事件被广泛认为是有压力的。该研究的主要作者是斯坦福大学儿科医学研究员Eman Haidari医学博士。bob电竞
接受调查的护理人员中COVID-19感染率不高孕妇还有他们照顾的新生儿。然而，他们必须适应大量快速变化的医疗方案，适应大流行的一般压力，适应患者中更大程度的担忧。
Profit说:“在孕产妇和新生儿医学方面，我们处于第一线，但我们没有受到疫情最严重部分的打击。”“它告诉你在其他医学领域工作的人，比如在成人重症监护病房工作的人，他们一定在做什么。”他补充说，帮助卫生保健提供者应对大流行带来的疲劳需要大规模的国家响应。
与情绪衰竭有关的倦怠
医护人员职业倦怠的特征是情绪衰竭和人格解体的感觉。经历过职业倦怠的人患抑郁症、酗酒和自杀念头的几率也会增加，与他人的关系也会恶化。先前的研究表明，职业倦怠程度较高的医疗工作场所在患者安全方面存在更多问题。
这项研究是通过对673人的在线调查进行的卫生保健工作者参加了COVID-19大流行期间的心理健康网络研讨会。该调查包括13个问题，涉及参与者的健康状况和患者在工作场所的安全。参与者的情绪耗竭水平是用之前验证过的五题量表来评估的。参与者提供了人口统计信息，包括职位名称。
共有288名参与者完成了调查。其中大约三分之一来自加州。其余的人来自美国的其他地方。大部分回答(58.7%)来自护士，其余来自医生(11.8%)和其他卫生保健专业人员(29.5%)。
应对措施的许多要素表明了这一大流行病造成的损失:除了情感疲惫的66%的受访者和73%的人感到他们的同事越来越筋疲力尽,58%看到同事努力专注于工作,59%的人自己努力满足工作和家庭责任,33%报道更不专业的行为,12%报道更多的医疗错误。然而，70%的人对未来充满希望，83%的人感觉受到了同事的鼓舞。总的来说，护士比医生报告了更多的病痛。
准备回应
需要更多的研究来了解大流行的阶段如何影响福祉健康Profit说。他补充说，在多个时间点进行更大规模的研究和收集数据会有所帮助。加州的新生儿重症监护病房已经在努力改善工作场所文化。此前已经证明，这样的努力可以减少工作倦怠。但是Profit说，应对大流行的影响还需要更多的努力。
“我们从现有的研究中知道，倦怠对病人有不利的后果，因为卫生保健提供者他们的个人生活以及雇佣这些专业人士的机构都有相关的信息。“正因为如此，看到急剧上升倦怠关心每个人。这就像煤矿里的金丝雀，告诉我们这些问题将会出现一波，我们需要准备好提供帮助。”
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