雇主是否可以强制接种COVID-19疫苗?

雇主是否可以强制接种COVID-19疫苗?

是的，但有一些例外。

专家表示，美国雇主可以要求雇员参加安全措施，包括接种疫苗。这并不一定意味着如果你拒绝就会被解雇，但你可能需要签署一份弃权书或同意在特定条件下工作，以限制你可能给自己或他人带来的风险。

“雇主通常有广泛的范围”来制定工作场所的规则，多瑞特·赖斯(Dorit Reiss)说法学教授谁专门从事疫苗加州大学黑斯廷斯法学院的政策。“这是他们的事。”

不同国家的规定会有所不同。但美国平等就业机会委员会已经允许公司要求生产流感和其他疫苗，并表示他们可以要求生产COVID-19疫苗。

也有例外。例如，人们可以因医疗或宗教原因申请豁免。一些州已经提议通过法律来限制疫苗的强制使用，因为它们的“紧急使用”状态，但这可能不是一个问题，因为辉瑞已经申请了完全批准，其他州可能也会效仿。

雇主对待这个问题的态度各不相同。麦克德莫特威尔埃默里律师事务所(McDermott Will & Emery)的就业顾问兼律师米歇尔·s·斯特罗韦罗(Michelle S. Strowhiro)指出，许多人可能不想要求接种疫苗，因为跟踪遵守情况和管理豁免申请的行政负担很大。法律索赔也可能出现。

Strowhiro说，因此，许多雇主可能会强烈鼓励接种疫苗，而不是强制接种。

例如，沃尔玛为提供接种疫苗证明的员工提供75美元的奖金。

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