社交媒体网络并没有为女医生提供“公平的竞争环境”

西北医学(Northwestern Medicine)的一项新研究报告称，对于男性医生来说，在社交媒体上交流可以带来很多专业好处，比如被要求发表演讲。

为女性研究发现，对于医生来说，这种方法的好处要少得多。

更重要的是，女医生遭受性骚扰的可能性是男性的两倍多社交媒体根据1月份发表的一项早期研究，这组研究的参与者中，男性医生的比例低于男性医生。

西北大学范伯格医学院医学社会科学研究助理教授、第一作者Nicole Woitowich说，这些研究结果反映了女医生在事业发展过程中所面临的困境。

“一直有这样一种想法，即社交媒体可以用来为女性提供公平的竞争环境平等的机会沃伊托维奇说。“女性并没有从社交媒体中获益，而且她们是在面临更多网络骚扰的情况下这么做的。”

该研究将于5月13日发表在该杂志上《美国医学会杂志》网络开放。

伊利诺斯大学芝加哥分校(University of Illinois Chicago)的血液学家和肿瘤学家希卡·杰恩(Shikha Jain)博士是该研究的资深作者，他说，“我们的研究更清楚地表明，我们有必要有意识地参与社交媒体，以及放大女性、少数族裔和那些具有交叉身份的人的重要性。”“正如其他研究表明的那样，上网有很多好处，但现实世界中存在的陷阱在数字空间中同样普遍。”

数据也表明了这些性别偏见沃伊托维奇说，可能发生在传统上由男性主导的其他非医学领域，这令人担忧，因为在大流行期间，大多数人际交往都转向了网络。

“我用社交媒体……”

在这项名为“医生使用社交媒体促进职业发展的性别差异”的研究中，577名参与者完成了该研究作者于2019年2月6日至3月20日在推特上通过可追溯链接发送的一项调查。

参与者可以选择自我描述为“女性”、“男性”、“非二元/第三性别”和“更喜欢自我描述”。没有受访者认为自己是“非二元/第三性别”或“更喜欢自我描述”。任何被认定为“不愿说”的人都被排除在进一步的分析之外。

该调查要求受访者回答是否同意“社交媒体增加了我与其他机构个人的合作”、“社交媒体直接带来了演讲机会或参与”以及“社交媒体带来了奖学金机会”等问题。

虽然男性和女性医生说他们已经扩大了专业网络通过社交媒体,男性更有可能接收请求给谈判(39%的男性受访者和30%的女性受访者)和参与其他学术活动(25%的男性和21%的女性)高于女性。

虽然学习中的男性报告更有可能使用社交媒体进行研究和教育目的（83％的男性与女性的68％），但妇女在研究中表示，他们被激励使用社交媒体进行额外的社会支持（73％妇女与55％的男性）。WOITOWICH表示，这可能是因为学术中的男性不面对女性的性别和口头骚扰和性别歧视，因此不需要出口来寻求与同性同行的建议和律师。

沃伊托维奇说:“我们在调查中没有提到这一点，但很可能女性也会使用社交媒体来表达和解决这些性别不平等。”“简单地说，女医生可能没有足够的财力仅仅为了学术目的浏览社交媒体。”

“有策略和解决方案可以确保这些不平等不会持续下去，”Jain说。“妇女影响力组织(Women of Impact)和妇女医学峰会(Women in Medicine Summit)等组织创建了战略性社交媒体扩音器，以提高那些往往没有得到充分代表的群体的声音。其他机构，如IMPACT和Dear Pandemic，利用社交媒体协同提高女性专家的声音，同时也成为COVID-19大流行期间可信赖的资源。”

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