最领先的医学期刊编辑们是白色的,研究发现
(每日健康)——绝大多数主要医学期刊编辑与白色的这些有影响力的地方将黑人和西班牙裔学生专业人士,一项新的研究发现。
这项研究之前的争议引起的主编辞职美国医学协会杂志》上。
这一切开始于2月当埃德•利文斯顿博士《美国医学会杂志》副主编是白色的,在播客,结构性种族主义在美国不再是一个问题。
与播客,《华尔街日报》发布了一条微博,上面写着“没有医生是种族主义者,所以如何有结构性种族主义卫生保健?”
大量的批评后,杂志删除了播客和删除了微博,利文斯顿随后辞职。然后,在6月1日《美国医学会杂志》宣布,其主编,霍华德·Bauchner博士将于6月30日辞职。
Bauchner,被行政离开事件,承担责任的“失误”导致了播客和推特。
新发现,6月11日在网上发表JAMA内科,突出一个更广泛的问题:缺乏少数民族代表整个顶级医学杂志。
研究人员发现,368编辑器主要期刊、77%确定为白人和亚洲约15%。同时,确认为拉美裔略低于4%,只有1%是黑人。
梅丽莎·西蒙博士的数据是不足为奇,中心主任卫生公平转换在西北大学,在芝加哥。
西蒙,他并没有参与这项研究,说缺乏表示是一个长期存在的问题不仅在医学期刊,但在整个“管道”,导致研究被发表,发表。
这一过程包括一系列“看门人”,西蒙解释说,包括那些决定研究获得资助,和同行评议者评价科学研究提交给期刊的质量。
决策者缺乏多样性不仅在重要领域,西蒙说,但是给公众。
“他们决定什么发现出现在印刷、什么是阅读和什么是被媒体,”她说。
研究和评论文章发表在权威杂志上可以容纳特定的医疗实践的控制力,病人护理和卫生保健政策。
博士说:“考虑到COVID-19流行詹姆斯•萨拉查的一个研究人员在这项新研究。“作为一名医生,我会每天检查这些期刊告知我应该如何最好的照顾我COVID患者在初级保健诊所,急诊室或重症监护病房”。
如果医学期刊影响力,他们的编辑,萨拉查说,临床研究员加州大学旧金山和研究员的一篇社论JAMA内科。
“缺乏多样性(在编辑)几乎肯定影响发表什么,没有得到发表,,因此,病人护理,”萨拉查说。
“许多担心什么,包括我自己”,他补充道,“是,这影响不同患者群体inequitably-including但不限于种族和少数民族。”
研究结果是基于25主要医学期刊(17位于美国和欧洲的8个)。他们包括七种不同的《美国医学会杂志》期刊,以及新英格兰医学杂志》上,美国心脏病学会杂志》上,美国精神病学杂志》和其他高度重视出版物。
654编辑人员联系,56%的回应。368年的编辑,只有四个是黑人,而14确认为拉美裔,Latinx或“西班牙血统。”None identified as Native American.
这项研究并不是第一个强调在医学期刊编辑多样性的缺乏,萨拉查指出。但它确实说明问题的普遍性在25岁有影响力的期刊。
“我觉得我们的发现帮助实现所需的关键数据刺激变化之间的责任,并提供一个依据医学期刊”萨拉查说。
西蒙说,重要的是编辑器和其他决策者来自不同的领域,包括医疗保健权益。
“我们需要不同领域的专业知识在领导层面,所以被出版的科学是尽可能平衡,”她说。
她担心,西蒙说,问题是,尽管现在得到一些关注,会褪色。
“你不能自满时表示,”她说。
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