女性撰写的医学期刊文章被引用的次数少于男性

而更多的女性他们比以往任何时候都要进入学术医学领域，他们不太可能被认为是专家和领导者;他们不太可能这么做获得著名奖项,要晋升为正教授，担任领导角色,或作者原创研究或评论在主要期刊上。更重要的是，根据宾夕法尼亚大学佩雷尔曼医学院和伦纳德·戴维斯卫生经济研究所今天发表在《柳叶刀》杂志上的一项新研究，女性在高影响力医学期刊上发表的文章的引用量也比男性论文的引用量少，特别是当女性是主要和高级作者时JAMA网络开放．

研究人员发现，在2015年至2018年发表在5种主要学术医学期刊上的5554篇文章中，35.6%的主要作者是女性，25.8%的主要作者是女性。在此期间，以妇女为主要作者的文章被其他刊物引用学术文章男性主要作者的文章被引用次数为54次，中位数为36次。这一趋势延伸到由女性资深作者撰写的文章，被引用的中位数为37次男性收到51次引用的中位数。女性既是主要作者也是资深作者的原创文章被引用的次数最少，中位数为33次，而男性既是主要作者也是资深作者的原创文章被引用的次数最多，中位数为59次。

“一篇同行评议的文章被其他研究人员引用的次数通常被用作学术认可、影响力以及专业评估和晋升的衡量标准，”主要作者Paula Chatterjee说，她是医学博士、公共卫生硕士，也是宾夕法尼亚大学普通内科学助理教授。“女性学者在职业发展方面已经面临许多障碍，而引用量的差异只会扩大她们与男性同行之间的差距。”

作者还注意到，研究中包括的一些期刊专注于内科领域，该领域的女性比例通常高于其他临床专业。因此，研究结果实际上可能低估了学术上的差异文章男女作者之间的引用。

“引用中的性别差异只是学术医学不平等的一种检查方式。我们的研究结果强调，这种差异部分源于对研究的认可和放大方面的不平等。仅通过雇用和指导更多女性并不能解决这种不平衡，”资深作者、医学博士、伦纳德·戴维斯卫生经济研究所执行主任雷切尔·维尔纳说。“我们也必须努力确保女性已经在学术医学中同样重视和促进他们的贡献和成功。从发表这项研究的期刊，到推广发表后的文章的学术机构，每个人都应该致力于弥合这种性别鸿沟。”