护士幸福感、工作场所健康之间的关联长度在COVID-19文化和转变

俄亥俄州立大学的一项新的研究护理量化COVID-19大流行,加上变量工作场所健康文化和长期变化照顾患者,严重影响了护士工作的前线。

这项研究在线发表在先于印刷护理管理的季度。

“临床医生职业倦怠和心理健康问题是一个流行的护士和其他卫生保健医生甚至大流行之前;COVID-19加剧了这个问题,”伯纳黛特的梅利尼克说,博士,APRN-CNP, FAANP, FNAP, FAAN,副总统健康促进大学健康总监和护理学院院长,他也担任这项研究的第一作者。“这研究并阐明当前问题的范围和医疗系统如何修复系统问题导致临床医生职业倦怠和投资以证据为基础的战略和资源来帮助临床医生更健康的生活。”

梅利尼克和她的研究小组调查了264位护士与值得信赖的健康有关,哪些地方旅行全国护士在医院和卫生保健系统,2020年10月间vix指数之间的关系。其中主要的发现:

• 身心健康:
  • 绝大多数报道身体健康(74.6%)和心理健康(80.7%)在10分制的5分或更低。
    • 53.8%的报道,流行使他们的身体健康更糟。
    • 79.2%的报道,流行使他们的心理健康状况更糟。
  • 相当比例的护士调查报道:
    • 抑郁症状:29.5%
    • 焦虑:37.5%
    • 压力:78.5%
    • 精力枯竭:65.5%
• 健康的生活方式行为大多数护士调查报道是负面影响大流行:
  • 超过三分之一(38.6%)的报道增加酒精的摄入量。
  • 只有约三分之一(34.8%)每晚睡7小时以上。
  • 只有五分之一(22.3%)报告150分钟以上每周适度的体力活动。
  • 只有8%的护士每天食用5或更多的水果和蔬菜。
• 工作场所健康支持:
  • 那些报告说,他们的工作场所支持更高的健康护士在大流行期间:
    • 五倍每晚至少7小时的睡眠
    • 16倍更有可能吃5 +份水果和蔬菜
    • 不太可能报告产生负面影响大流行的健康的生活方式的行为
    • 3至9倍报告良好的身体和心理健康,没有/小压力和倦怠
• 改变长度:
  • 这些护士每班工作12小时以上,在大流行期间更有可能:
    • 每晚睡眠少于七个小时
    • 得到更少的体力活动
    • 消耗更少的水果和蔬菜
    • 使用烟草
    • 倦怠症状
    • 报告恶化的身体和心理健康

为了应对这些发现,梅利尼克和团队称为系统最近的一份研究报告表明“有效的干预措施,以改善精神/身体健康,幸福和健康的生活方式行为的医生和护士包括正念、健康指导,深腹式呼吸,感恩,认知行为疗法/技能建设和视觉触发器。”Many of these types of interventions are in practice at The Ohio State University and the Wexner Medical Center, with programs such as Mindfulness in Motion, the Buckeye Paws pet therapy initiative and the STAR (Stress, Trauma and Resilience) mental健康程序可用的所有临床医生。办公室首席健康和护理学院也提供MINDSTRONG / MINDBODYSTRONG认知行为技术构建程序和健康运动员能源管理程序,基于强生人力绩效研究所绩效计划。

除了这些活动,梅利尼克拥护者强烈支持构建文化,幸福和健康的生活方式行为的规范。

“医疗领导人应该警觉的发现我们的研究是一个轻描淡写,”梅利尼克说。“这一趋势不仅影响我们的临床医生的福祉;他们也与质量和安全相关的临床医生提供给病人的护理。

“我们的临床医生不能继续从一个空杯倒。解决问题导致倦怠和创建健康文化,使循证程序和资源承担绝对的最佳办法是让积极的变化,使其可持续。”

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