医院在性骚扰政策滞后

(每日健康)很少机构有明确的政策,具体地址从病人向医生和员工性骚扰,据信11月17日在网上发表的研究《美国医学会杂志》网络开放。

加芙瑞德,医学博士从旧金山加州大学,和他的同事邮件首席医疗官(或同等),请求政策性骚扰由病人和/或家属对医生在2020年美国前50名的医院使用《新闻周刊》排名。

28受访者中,研究者报道四个机构报道没有适用的政策,六个报告政策他们无法分享,和18共享一个或多个政策或相关文件。六个机构通过电子邮件分享他们的政策提供了一个描述。基于24可评价的机构,以下描述的行为明确至少一个政策:性骚扰(75%),物理攻击/暴力(58%)、口头骚扰和恐吓(50%),和歧视(54%)。十七24机构描述响应不得体的行为,其中一个有一个指定的响应团队来支持那些有经验的骚扰。24的机构,从病人向医生14解决性骚扰,但只有三个机构专门提到性骚扰对病人治疗。

“机构可以依赖像梅奥诊所的范例政策,明确定义了性骚扰,并概述了一个逐步机构反应,”作者写道。“我们希望强调顶尖医院的政策会刺激建设性的改变其它机构的政策。”

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