研究显示大流行对英国护理和助产人员的心理影响
对COVID-19期间英国护理和助产劳动力的纵向研究结果报告了极其令人担忧的心理困扰水平。这些发现可以帮助现在和未来的医疗服务如何支持员工。
该结果来自对英国护理和助产劳动力的调查，调查在第一次浪潮期间的三个时间点进行流感大流行在2020年，我们发现了令人担忧的心理困扰水平，包括与创伤后应激障碍(创伤后应激障碍)，压力和焦虑。
现有的劳动力挑战、职业生活和工作方式的快速变化、患者的高死亡率、个人及其家庭的患病风险，以及医疗保健组织应对大流行的方式，可能对英国护理和助产劳动力产生重要且明显的心理影响。
研究结果发表在今天的国际护理研究杂志提供重要信息，以帮助确定与心理困扰相关的潜在因素，并为未来流行病的劳动力支持计划提供信息医疗保健服务在英国和世界各地。
“COVID-19对护理和助产人员的影响”研究是一项全国性纵向调查，旨在评估大流行对护理人员心理健康的长期影响，并确定与健康相关的个人和工作场所因素，为当前大流行的应对提供信息，并为未来大流行的准备提供支持。调查分别在2020年4月2日至14日(第一波疫情期间)、2020年4月28日至5月12日(第一波疫情期间)和2020年7月30日至8月20日(第一波疫情后三个月)三个时间点进行，旨在深入了解疫情在第一波疫情期间和疫情爆发后的心理影响恢复期．
ICON研究由皇家护理学院研究学会开发，由华威大学和伦敦国王学院领导，合作伙伴包括巴茨健康NHS信托基金、伦敦城市大学、诺丁汉大学、卡迪夫大学、普利茅斯大学和萨里大学。
英国护理和助产工作者的所有成员都有资格完成调查，包括注册护士、注册助产士、学生护士、医疗保健支持工作者、护理助理和实习护理助理。该调查由社交媒体、皇家护理学院和其他重要专业组织发布。
在这三项调查中，共收到7840份可分析的答复。
在所有三个时间点上，个人和工作场所因素都与可能的创伤后应激障碍有关，尽管一些具体的联系在大流行的过程中发生了变化。与工作场所相关的关键因素与不良心理影响有关，包括在没有充分培训的情况下调到其他临床领域和感染控制培训不足。与创伤后应激障碍相关的一个关键个人层面因素是有个人照顾责任。
三项调查的结果包括:
- 相当一部分参与者被确认可能患有创伤后应激障碍。虽然这一比例在三次调查中有所下降，但在第一次大流行高峰出现三个月后，近29.3%的人继续报告可能被诊断为创伤后应激障碍的经历。
- 在第一次大流行高峰出现三个月后，近17.5%的受访者报告了严重或极端压力。
- 63.2%的被重新部署的受访者报告说，为重新部署做准备的培训没有进行或不足。
- 40%的人报告说，他们对自己接受的感染预防和控制培训缺乏信心，或者没有接受培训。
- 22.6%的人认为正确的个人防护装备并不总是可用的。
- 在第一次大流行高峰之后，一些心理问题的流行率有所下降，但在大流行恢复阶段，很大一部分参与者继续遭受负面心理影响。
这些发现可以为医疗机构在当前大流行期间以及在规划未来大流行时应如何应对员工福利需求提供信息。
该研究得出的结论是，卫生保健组织应紧急实施循证战略，以支持受大流行影响的护理和助产工作人员的福祉，并制定强有力的劳动力计划，为未来的大流行做好准备。
“我们知道，即使在大流行之前，英国护理和助产劳动力也面临着严重的自然减员和持续的招聘挑战。我们的研究明确强调，工作人员在COVID-19大流行期间的经历大大加剧了这种压力。我们的研究结果表明，大流行对英国护理和助产的心理影响劳动力非常令人担忧。随后大流行浪潮中持续存在的挑战可能加剧了这一影响，”华威大学急救和重症监护助理教授、项目负责人Keith Couper博士说。
“我们的发现应该推动世界各地的医疗保健雇主解决他们在组织应对COVID-19和未来突发卫生事件方面的缺陷，以防止心理问题的发展，并确保受影响的人在大流行期间和之后根据需要及时获得高质量的循证支持。”伦敦国王学院弗洛伦斯·南丁格尔护理、助产和姑息治疗学院老年人卫生保健教授露丝·哈里斯说。
