买卖是压倒性的澳大利亚的医院系统:三个紧急措施旨在减轻负担
公共hospitals-never与备用容量严重强调最新的COVID波。
当前ο爆发加载甚至更重的要求医院床,为那些需要氧气和重症监护病房的重病,以及那些不能照顾在家或在一个老年护理设施。
床和医院设备相匹配的人力资源短缺问题,一线工人抓住COVID接触的情况下,还是情感上和身体上疲惫。
员工感到愤怒必须提供重症监护病床的人选择不接种疫苗,然后让重病。
重症监护护士在悉尼开始罢工韦斯特米德医院外周三抗议危险的工作条件和人员配备水平低。
“我不认为人们了解它有多可怕的:医院的工作人员告诉的危机https://t.co/JtQeTmTSAF@aishamae
-克雷格·昂德希尔(@CraigUnderhill)2022年1月15日,
我们的许多医院并不具备像COVID面对敌人。
现在,三个紧急措施将帮助我们应付危机,在一定程度上造成公共卫生控制措施的取消之前的社会节日期间评论家称为“让它裂开。”
这些短期措施的联合效应应该使我们能够应对压力的增加数量的病人需要护理。
但是大量的买卖的情况下,即使比δ变体和温和的假设病例数下降,将测试这些安排到极限。
1。加强前线
在维多利亚,“布朗的代码整个医院系统”已经实现。
这意味着员工的主要城市和地区公立医院可能他们离开取消,被分配到工作最迫切的需求。非紧急护理可能会推迟。
它的设计是让医院补偿成千上万病人和几千员工较少,因为COVID下班。
这是第一次全州范围内使用的代码。
它的设计是应对紧急情况,如交通事故、森林大火或其他自然灾害。
2。私营部门招聘
的联邦政府已同意私立医院应该与公立医院工作照顾COVID病人。
在大流行期间,大多数COVID病人治疗在公共部门。
卫生部长格雷格·亨特说本周57000从私人医院护士和成千上万的支持人员可以在公立医院工作。
这个应急计划于2020年颁布,在储备举行。现在是需要的,因为在公共部门人手不足导致的负载和旷工员工。
的细节包括工资将是决定离开美国。
此举应该缓解公立医院的压力。但私人医院的护士和其他卫生工作者在公立医院工作环境中遇到更多的压力。它就像countries-language之间移动和习俗不同,严格,protocol-driven现代医院的环境,这些差异可能是危险的。
来自私营部门的工人没有空闲在召唤。如果有人,目前尚不清楚谁将这些人之前所做的工作私营部门,它提供了很多选择性外科手术。手术可能导致进一步的延误和取消航班。
3所示。选择性外科手术推迟了
选择性手术,非紧急手术会减少在该国许多地区的公立医院,如果不是完全取消。这包括髋关节和膝关节置换手术和手术紧急情况以外的许多问题。
这个动作已经在过去的两年里在一些压力点。
为这些人根据公立医院医疗保险和臀部手术例如,这将意味着进一步的延误。
有很多需要学习的经验在所有部门卫生enterprise-hospitals通用实践、公共卫生和医疗服务管理的成功和错误我们是如何COVID管理。
COVID战争结束后,它将时间法医灵魂搜索使我们能够建立一个现代的和更好的健康系统。
我们已经做得很好,但不是我们可能。
