研究表明COVID-19影响牙科保健专家

近2年的流行与普及COVID-19疫苗和感染,减少新研究揭示牙科保健COVID-19感染率较低,高接种疫苗的接受。此外,不到一半的牙科保健,早期离开就业大流行在2021年重返职场的经历,和人力资源挑战,加剧了大流行,持续下去。

这项研究发表在2月出版的《口腔卫生杂志》上之间合作研究努力的一部分,美国牙科保健协会(ADHA)和美国牙科协会(ADA) COVID-19所带来的影响就业、感染预防和疫苗接受牙科保健专家。从先前的纵向研究数据更新结果在12个月期间从2020年9月至2021年8月的6976牙科保健专家在美国、波多黎各和维尔京群岛。

牙科保健员“这项研究,表明COVID-19在临床实践的深远影响,以及疾病预防措施的价值,“说乔安Gurenlian, R.D.H.,硕士博士,A.F.A.A.O.M.研究的主要作者、ADHA主任教育和研究。“牙科保健工作场所安全是至关重要的,它会影响就业模式。这凸显了需要坚持感染控制指导和适当的个人防护装备。”

感染和疫苗接种率

尽管最初担心牙科保健COVID-19的风险增加,更新的研究显示他们有低COVID-19累积患病率(8.8%)比一般美国人(11.7%)。结果还显示,75.4%的美国牙科保健专家已经完全接种COVID-19,比例高于公众和医疗工作者牙科之外的整体。

“我们高兴地看到,牙科保健专家展示了持续低感染和发病率高接种疫苗,证明职业的能力,降低风险,同时提供保健在一个安全的方式,”卡梅隆说g . Estrich英里博士,《美国残疾人法》科学与健康研究分析师研究所。“增加疫苗可用性和更大的个人保护装备(PPE)供应应进一步使牙科团队继续遵循感染预防措施减少COVID-19传播的风险。”

坚持就业挑战

截至2021年8月,不到一半的牙科保健,导致就业期间流感大流行已经重新回到了工作岗位。研究显示,7.9%的受访者在2020年3月2020年9月没有工作六个月后。当研究结束在2021年8月,这个数字下降到4.9%。

然而,流感大流行影响的员工水平在全国行业,和牙科行业也不能幸免。

而由此造成劳动力从2020年7.9%的高点反弹到2021年的4.9%,共有1.6%的研究参与者不再打算做牙科保健专家,可能代表一个永久的在全国范围内减少3300牙科保健。

“不像许多其他职业在美国,坚持牙科保健师就业挑战。COVID-19疫情加剧了自愿减少口腔卫生人力和可能持续,像一些牙科保健专家选择永久离开这个行业,”雷切尔·w·莫西里说,硕士高级研究分析师ADA卫生政策研究所(HPI)。

尽管复苏牙科实践的病人数量,牙医在美国继续报告招聘和保留的挑战在牙科保健由于COVID-19大流行,根据数据的快乐指数。这项研究的作者指出,未来的研究应该检查劳动力水平流行解决后,牙科保健员以及就业的视角,从定性的角度产生更大的影响因素,影响决策的理解才能恢复或参与就业临床实践设置。

未来的风险缓解的机会

鉴于持续COVID-19大流行和出现新的变体,该研究的作者认为,机会存在于医务人员在公共健康和安全发挥重要作用。然而,需要持续的和增加教育和政策支持继续使用PPE和感染控制和预防程序,推荐由疾病预防控制中心和政府监管机构所要求的。

“这项研究合作《美国残疾人法》标志着口腔健康的一个重要时刻,“说ADHA首席执行官安Battrell M.S.D.H.“我们共同理解的牙科保健专家正在经历为我们提供了必要的以证据为基础的方向如何支持安全的和支持性的工作环境,提供病人护理安全,帮助定义持久的实践改进,可能会出现大流行。”

ADHA和艾达将继续共同努力,进一步了解COVID-19在牙科团队的影响。