骚扰的公共卫生官员普遍在最初阶段COVID-19大流行
一项新的研究由约翰霍普金斯大学彭博公共卫生学院的研究人员发现1499独特的骚扰的报告当地卫生部门在美国的前11个月大流行期间,从2020年3月到2021年1月。
研究还发现,一半以上的受访当地公众卫生部门-57年percent-had的目标骚扰。此外,研究发现,在国家和地方健康部门,222年公共卫生官员在这个时期离开了他们的岗位。超过三分之一的departures-36 percent-involved官员经历过某种形式的性骚扰。
这项研究发表在3月17日美国公共卫生杂志》,提供了范围和上下文离职的公共卫生官员在第一阶段的大流行。研究结果强调优先工人安全的重要性和健康卫生部门和公共卫生系统,尤其是在危机时期和不和。
“这是一个唤醒呼吁需要优先考虑的领域的长期保护我们的公共卫生人力,”贝丝·雷斯尼克说,副院长认为,实践和培训和高级科学家在卫生政策和管理系彭博学校。“照顾的劳动力需要一个基本的公共卫生基础设施组件不会当大流行的结束。”
美国公共卫生体系是建立在本地和网络政府官员致力于促进和保护健康。据估计,有超过2500个地方和国家公共卫生部门在美国pandemic-involving人们知之甚少的新病毒,最初没有治疗或者使用对公共卫生部门相当大的挑战。记录事件的威胁和骚扰导致降低工作满意度和公共卫生工作者之间的倦怠。骚扰和离职,继续在研究期间,发生的时候声音最需要公共卫生指导和领导。
为他们的研究中,研究者从两个主要来源,调查媒体报道。当地公共卫生部门的调查进行的2020年10月到2021年2月由国家协会的县和城市卫生官员(NACCHO)确定了1499性骚扰案件。研究人员回顾了媒体报道关于离职更多细节。除了媒体报道,研究人员回顾了补充材料,包括公共卫生部门新闻发布,社交媒体账户、当地卫生董事会会议记录和个人通信与记者和卫生部门代表。
研究人员分析了来自美国583名当地部门响应NACCHO力量变化调查模块骚扰。超过一半的当地卫生部门回应(57%,335部门)确定独特的骚扰的报告针对领导或员工,总共1499起。最报道形式的骚扰中调查了583名当地卫生部门在社会媒体,社交媒体的骚扰与296年当地卫生部门报告。其中,194起专门针对当地的卫生部门的领导人。
研究人员还分析了媒体报道256年实际或威胁两州和地方卫生官员离职,其中包括120年辞职。张成的离职42个州在美国和48州卫生部门官员和174名当地卫生部门官员。
为了了解骚扰和离职的影响公共卫生人力,媒体报道的研究人员进行了内容分析,从公共卫生从业人员补充材料,和输入。研究小组发现五个共同主题卫生官员的经验:一个被低估了的感觉,undersupported, villainized,卷入政治,和失望。
作者建议,培训公共卫生官员如何应对政治和社会冲突,改善专业支持系统,提供员工支持,投资在长期公共卫生人员和基础设施,并建立良好的报告系统是减少骚扰行为的关键事件对公共卫生官员和支持在发生事件时官员。
“没有公共卫生专业应该感到被低估,不安全,或者询问他们的工作的基本任务和目的,”雷斯尼克说。“我们需要做的更好和优先考虑工人健康和安全通过实施政策,减少破坏,排斥,和恐吓行为来支持这些关键员工和领导者。”
“Pandemic-related工作场所暴力及其影响公共卫生官员,2020年3月——2021年1月”是由朱莉的病房里,伊丽莎白·斯通Paulani梅,和贝丝·雷斯尼克。
