“虚拟护士可能是老年护理人员问题的答案吗?梦想在
前卫生部部长马丁·鲍尔斯据报道,提出“虚拟护士”可以帮助解决老年护理的护士短缺。
这可能包括远程,可能人工智能资助建设、虚拟护理,护士而不是物理的存在,帮助养老院来满足新的立法要求注册护士现在的24/7。
有明确的技术创新的机会改善保健、老年人的健康和福祉。然而,替代面对面的护理和人机交互与远程护理不是答案。
这严重风险保持现状许多老年人遭受从隔离,忽视和缺乏人际交往。
“虚拟”可能需要护士来满足24/7老年护理人员授权,健康高管说https://t.co/EVOf8esfTK
卫报新闻(@guardiannews)2022年8月2日,
侵蚀要求妥善疗养院,注册护士可能使它更难吸引和留住员工。
什么是“虚拟护士?”
”机器人护士”已经存在在某些情况下,帮助病人生命体征(如血压),携带药品和衣服,甚至与病人接触。
帕罗机器人密封是如何被用来帮助人们w /#痴呆http://t.co/65GZPQdjb2#看护#老年痴呆症pic.twitter.com/gXYztkNAJo
伊恩•克雷默(@LEAD_Coalition)2015年5月23日
然而,“虚拟护理”可能指的是更熟悉的技术,一个真正的护士护理提供了一个有限的范围内通过远程医疗(通过电话和/或视频)。
虽然有些人可能会升值时,机器人可以协助某些任务护士所做的,更不能也不应该被执行远程(或由机器人)。
事实上,老年人,他们的亲人,和工作人员呼唤身体现在的员工和更多的时间来照顾和互动,不是虚拟接口和远程咨询。
技术的好处卫生保健毫无疑问的,很多创新改善照顾老年人。人工智能显示承诺帮助预防和检测瀑布,和社会辅助机器人等帕罗(一只海豹宝宝),可以减少压力,焦虑和痴呆症患者抗精神病药物使用。
然而,技术不应该被引入的护理质量为代价或支持和维持一个适当的大小和熟练老年护理劳动力。我们仍然需要充分员工疗养院提供安全、尊严的关怀。
我们需要足够的人员
的皇家委员会为老年护理质量和安全听到一个巨大的数量的证据关于人员配备不足,尤其是护士有教育和技能提供高质量的临床和个人护理。
这个专业为什么与远程护理,护士不能取代,为什么24/7委员会建议注册护士的存在;这个现在已经立法。
超过一半的澳洲老年护理居民住在养老院不可接受的低水平的员工和在20%左右没有一个注册护士现场过夜。
人员配备不足导致工人没有时间进行交互与当地居民有意义的和富有同情心地也有助于避免住院治疗,更糟糕的医疗质量和结果,并为员工工作条件差。
作为社会人,人机交互是健康的基础、幸福和最佳实践。尤其如此老年人在养老院不能够与他人,尤其对那些生活至关重要流动性的挑战和痴呆。
部分原因是护士员工水平低,寂寞,孤独和心理不健康普遍存在在老年护理和越来越普遍大流行性流感相关的限制在游客和工作人员。
是由护理经验人际互动和联系;一只手的触摸,一个微笑,目光接触,能够花时间真正倾听。
这些行动中心护士和其他员工建立有效的和有意义的人际关系与当地居民。
寻求替代人类接触虚拟接口似乎都与皇家专门调查委员会的调查结果不一致甚至残忍。
个人互动也帮助员工,皇家委员会强调:“知道他们关心帮助护理人员了解某人想要照顾,什么是重要的。它帮助员工保健护理的方式加强了这个人的自我意识和维护他们的尊严。这种类型的人为本保健需要时间。”
而不是规避改革,以确保更多的护士提供面对面的保健在养老院,我们需要解决的范围造成广泛而顽强的挑战劳动力短缺。
有明显的挑战和留住足够大小的增长和熟练劳动力老年护理。然而,政府改革,比如更好的支付,要求护理时间,关于基金的使用和更大的问责和透明度都共同努力,使老年护理一个可行的和有吸引力的行业工作。
这是一个支持人员提供高质量和安全的老年护理,所有澳大利亚人应得的年纪大的人获得最佳实践,人类的保健。
