努力降低医疗保险成本可能会增加公司的利润,研究显示

谈判降低健康保险保费可以帮助财富500强企业增加利润,同时保持高质量的员工,根据一项新的研究论文从莱斯大学贝克公共政策研究所。

雇主们健康的最大来源保险覆盖在美国,占50.3%总人口据凯撒家庭基金会。雇主的健康保险费用增长速度一直快于工资和通货膨胀数十年来,根据纸。

“任何因素改变雇主承担保险的负担能力可以为很多工人都有显著的影响,”作者写道。”这一独特的位置控制员工的计划和谈判能力保险公司拓展业务,雇主可以通过识别机会控制医疗保险的成本,同时保持或改善这些好处的质量。”

研究小组,结合来自多个数据源的数据,估计减少雇主赞助的保险(ESI)每年1373美元的开支,员工可以提供财富500强企业平均每年增加利润的31.77%。

所有行业都将受益于降低应急服务国际公司成本,但劳动密集型产业利润超过资本密集型产业,根据玛拉短,学者卫生经济学贝克研究所和一个联合研究的研究员。

她说,资本密集型公司花更多的总薪酬的医疗保险,这可能是因为他们有更高比例的高技能,高薪工人期望更好的保险和其他福利。也有可能高设备成本等支出只是掩盖资本密集型产业中劳动力成本,所以降低的所谓好处减少应急服务国际公司支出,根据该报告。

“好客和等劳动密集型产业食品服务可以看到最高的潜在利润增加,但是这些公司通常快速循环使用员工不同年龄、经济情况和数量的家属,“短说。“价值计划的设计可以降低医疗保健费用这些员工。”

“估计潜在的利润收益降低美国最大的公司的员工医疗保健成本”是由短连同维维安Ho贝克研究所卫生经济学的椅子,经济学教授大米和贝勒医学院教授和艾伦——劳拉和辛迪Nguyen实习生贝克研究所。