功能磁共振成像研究探讨了权力对不平等态度的影响

过去的神经科学和心理学研究发现，拥有对他人的权力可以对人类产生深远的影响，有时会改变他们的思考方式、行为方式，以及他们如何看待自己、他人和社会关系。例如，一些研究表明，拥有权力可以让人更自信，更容易在困难的情况下采取行动，更能调节自己的情绪。

虽然一些研究主要记录了权力的潜在积极影响，但也有一些研究强调了身居高位可能带来的风险。最值得注意的是，一些研究发现，位高权重的人会表现出较少的注意力社会问题并且发现很难接受别人的观点。他们的地位也会影响他们对不平等的态度(即财富或资源的不平等分配)。

比利时安特卫普大学(University of Antwerp)的研究人员最近进行了一项有趣的研究，探索权力和社会价值取向(即一个人对不同各方之间资源分配的态度)如何影响人们对违反平等的看法。他们的论文发表在神经科学、心理学和经济学杂志他证实，在某些情况下，权力可以对人们对不平等的态度产生重大影响，尤其是对那些倾向于把自己放在首位的人(即自我为个体的人)。

Pauwels, Declerck, Boone, Diaz- Gutiérrez和Lambert在他们的论文中写道:“越来越多的证据证实，权力不对称会影响人们对违反平等准则的行为的反应。”“我们调查功能性核磁共振想象(fMRI)对有利不平等(比他人获得更多)和不利不平等(比他人获得更少)的偏好如何受社会权力的影响，以及这是否会因个人的社会价值取向而不同。”

Pauwels和她的同事对40名成年参与者进行了研究。每个参与者被赋予两种角色中的一种，即领导者或简单的团队成员。然后他们被要求在功能磁共振扫描仪内完成一项任务。

功能磁共振成像扫描仪是非侵入性技术，可以映射大脑的活动当人类从事特定的工作时。在他们的实验中，研究人员特别要求参与者完成一项任务，要求他们对36种不平等程度不同的货币分配进行评级。

“行为数据表明，担任领导者的角色通常会增加对不利不平等的厌恶(DA-IE)，但它会减少对更大的有利不平等的厌恶，尤其是对自我的个人而言，”Pauwels和她的同事在他们的论文中写道。“一直,血氧水平-依赖(BOLD)的数据显示，随着优势不平等的增加和比别人拥有更多的诱惑增加，领导者在与视角观察和认知控制相关的区域(楔前叶和额视野)的神经激活减少。”

Pauwels和她的同事收集的数据似乎证实了一个假设，即拥有权力会影响人们站在别人的角度看问题的能力，以及支撑行为控制的认知(即精神)过程。更具体地说，研究人员发现，在对对他们有利的不平等的金钱分配进行评级时，有自我倾向的领导者(即倾向于把自己凌驾于他人之上的领导者)在左右两方面的活动都减少了背外侧前额叶皮层．然而，当参与者处理对他们没有好处的不平等情景时，没有观察到这种减少。

左、右背外侧前额叶皮层大脑区域已知与执行控制功能有关，包括计划、抑制和工作记忆。因此，在他们的论文中，研究人员假设，观察到的这些区域活动减少可能反映了被称为领导者的自我参与者在处理对他们有利的货币分配场景时，在把自己放在首位方面的较弱克制。

总的来说，这项最近的研究提供了关于权力和社会价值取向如何影响人们对不平等的态度的有趣见解，尤其是在这种情况下不平等的好处。在未来，它可能会激发新的研究，专注于潜在的不良影响权力关于人类的态度，认知和行为。

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