根据一项新的研究，美国眼科住院医师项目在多样性方面排名最后

加州大学戴维斯分校的一项关于美国住院医生项目的种族和民族构成的研究发现，与其他专业相比，眼科项目在代表性不足的少数群体招聘中排名最后。《美国眼科住院医师种族多样性趋势》发表于眼科学．

“我们从之前的研究中了解到，反映患者群体的多样化医生队伍可能会导致死亡率下降医疗保健差距该研究的高级作者Parisa Emami-Naeini说:“我们可以提高获得护理的机会，改善患者的结果和满意度。”Emami-Naeini是加州大学戴维斯分校眼科和视觉科学系的助理教授。“我们的研究表明眼科学不能反映我们国家的多样性。”

代表名额不足的少数民族被定义为种族和民族人口在医学领域相对于他们在总人口中的数量，他们的代表不足。

根据这项研究，代表性不足的少数族裔占医学院入学人数的19%，但在眼科住院医师项目中仅占6.3%。在全国范围内，代表性不足的少数群体仅占美国执业眼科医生的7.2%。

方法

研究人员使用了资料资料册由研究生医学教育认证委员会．他们获得了2011-2012年至2019-2020年期间在美国认证住院医师项目中接受培训的18个不同专业的居民的人口统计数据。

研究小组比较了眼科中代表性不足的少数群体与其他专业的少数群体，并估计了代表性不足的少数群体比例随时间的变化。

眼科在少数民族居民中排名最低。公共卫生和预防医学以及妇产科的代表性不足少数群体比例最高。

研究人员指出，复杂的因素导致了眼科居民之间的差异。先前的研究已经表明，所有医科学生对眼科的兴趣都很低，在代表性不足的少数民族学生中甚至更低。

Emami-Naeini指出，大多数医科学生直到第三或第四年才开始接触眼科，那时他们可能已经决定了另一个专业。其他可能起作用的因素包括个人经验，该领域决策者的隐性偏见，以及缺乏种族多样化的榜样。

Abhijith Atkuru，三年级学生医科学生他是这项研究的第一作者。他与Emami-Naeini一起工作，作为J. William Kohl医学学生奖学金的获得者，该奖学金为医学学生在加州大学戴维斯医学院与眼科医生学习提供奖励。

Atkuru说:“在研究这个项目时，我能够了解和认识到眼科领域的差距，以及采取行动解决这些差距的迫切需要。”“我对眼科很感兴趣。参加科尔暑期项目，参与各种项目，进一步巩固了我对该领域的兴趣。”

眼科学项目的多样性出现了小幅但稳定的增长

该研究的数据显示，2011-2012年至2019-2020年期间，眼科少数民族住院医师招聘人数每年稳步增长0.24%。

研究人员指出，由于眼科和医学中的种族和民族差异是由许多因素造成的，因此需要一种同样多方面的基层方法来解决这些问题。

他们建议医学院与大型决策组织和分专科学会共同努力和合作，以招收更多样化的受训者。

Emami-Naeini正在参加美国眼科学会的少数民族眼科指导管道项目，这是有帮助的医学专业的学生在未被充分代表的少数民族团体成为竞争激烈的眼科住院医师申请人。

“我们知道代表很重要。看一个长得像你或说你的语言的医生，可以改善健康状况，减轻病人的负担。我们希望我们能让更多不同的学生对眼科领域感兴趣，”艾玛-纳伊尼说。

加州大学戴维斯分校医学院的Monica K. Lieng是这项研究的另一位作者。