有雇主资助的医疗保险的人越来越负担不起医疗保健，尤其是女性:分析

纽约大学全球公共卫生学院的研究人员在《柳叶刀》杂志上发表的一项分析显示，美国成年人(尤其是女性)越来越难以负担雇主赞助的医疗保险美国医学协会杂志（《美国医学会杂志》）.

“近年来，雇主赞助健康保险在为各种医疗保健服务提供财务保护方面变得不够充分，”纽约大学全球公共卫生学院公共卫生政策与管理系博士生、该研究报告的主要作者Avni Gupta说《美国医学会杂志》分析。

美国大多数适龄工作成年人(截至2019年为61%)通过雇主获得医疗保险。尽管《平价医疗法案》改善了雇主赞助的保险，包括将父母的保险范围扩大到没有保险的年轻人，取消预防服务的自付和免赔额，并实施孕产妇保健保险医疗保健费用自付费用也在持续增加。

研究人员使用美国疾病控制和预防中心进行的一项具有全国代表性的年度调查“全国健康访谈调查”，分析了2000年至2020年超过238,000名年龄在19岁至64岁之间的成年人的数据，这些人通过雇主或工会获得了医疗保险。

有雇主赞助保险的妇女发现，各种保健服务都比男子负担得起。平均而言，3.9%的女性和2.7%的男性报告称负担不起医疗费用，8.1%的女性和5.4%的男性表示负担不起牙科保健5.2%的女性和2.7%的男性表示负担不起处方药是负担不起的，2.1%的女性和0.8%的男性报告心理健康医疗费用负担不起。

古普塔说:“女性较低的收入和较高的医疗需求可能导致了报告中负担能力的差异。”“雇主赞助的保险计划需要重新设计福利方案，以减少性别差异。”

在20年的研究中，女性和男性都发现，与21世纪初相比，近年来几乎所有医疗保健服务的可负担性都有所下降(尽管某些服务的可负担性在某些年份有所改善)。例如，约6%的女性认为2020年的医疗费用负担不起，而2000年为3%;约3%的男性认为2020年的医疗费用负担不起，而2000年为2%。

“人与健康保险范围纽约大学全球公共卫生学院公共卫生政策与管理系主任、教授José A. Pagán说《美国医学会杂志》分析。

心理健康和牙科服务的负担能力尤其令人不安。女性无力支付精神卫生保健研究显示，在过去几年里，这一比例急剧上升——从2%左右增长到6%以上——而从2000年到2020年，男性和女性无力负担牙科服务的比例一直是所有服务中最高的。