这篇文章已根据科学X的审查编辑过程而且政策编辑器在保证内容可信度的同时,突出了以下属性:

核查事实的

同行评议的出版物

信誉良好的新闻机构

校对

在外科住院医师代表、减员方面存在差异

在外科住院医师代表、减员方面存在差异

在过去的18年里,外科专业的女性居民的比例有所提高,而医学代表性不足(URiM)居民的比例却没有,根据2月8日在线发表的一项研究JAMA手术

洛杉矶雪松西奈医疗中心的Lee S. Haruno医学博士及其同事评估了外科专科住院医师减员的种族和性别差异趋势。分析包括从112,205名外科医生中收集的407,461个项目报告的住院医生年从2001年到2018年。

研究人员发现,女性学员的平均比例为40.0%,这一比例在18年间有所上升。性别差异最大的是.在研究期间,URiM的居民占所有外科实习生的14.9%,总体下降了2.1%。从各专业来看,整体流失率为6.9%。女性与男性住院医师的减员风险较高(相对风险为1.16),非预期减员风险也较高(相对风险为1.17)。URiM居民的减员风险也更高(总体相对风险,1.40;意外相对风险,1.92)。黑人/非洲裔美国居民的流失率最高(10.6%),意外流失率最高(5.2%)。

作者写道:“这项研究强调了外科住院医师培训计划中有限的多样性和减员差异的问题。”

更多信息:Lee S. Haruno等人,外科亚专科住院医师减员的种族和性别差异,JAMA手术(2023)。DOI: 10.1001 / jamasurg.2022.7640

Kelly R. Haisley等人,《解决居民流失率差异》,JAMA手术(2023)。DOI: 10.1001 / jamasurg.2022.7649

期刊信息: JAMA手术

版权所有©2023每日健康.版权所有。

引用: 2023年2月15日从//www.pyrotek-europe.com/news/2023-02-disparities-surgical-resident-representation-attrition.html检索2023年4月1日在外科住院医师代表、减员(2023年2月15日)中看到的差异
这份文件受版权保护。除为私人学习或研究目的而进行的公平交易外,未经书面许可,不得转载任何部分。内容仅供参考之用。

进一步探索

回顾发现普通外科项目中住院医师的高流失率

11股票

对编辑的反馈