某些人格特质和满意度在成人寿命有关

某些人格特质与满意度相关,尽管社会角色和职责的变化可能经验的人在他们的成年生活,这种联系是稳定的,不管年龄,根据美国心理协会发表的研究人格与社会心理学杂志》上。

“许多研究表明,某些个性配置文件比其他人更满意他们的生活。然而,它并没有被广泛地研究过了这是否适用寿命。例如,extraverted-that社交,健谈的人可能在成年早期特别高兴,当他们通常是形成新的社会关系,“研究的合著者Gabriel Olaru博士说,在蒂尔堡大学助理教授。“我们因此想检查如果一些人格特质或多或少与生活相关,社会和工作满意度在特定的生活阶段。”

来确定人格特征和生活满意度之间的关系随着时间的变化,研究人员分析了从2008年到2019年收集的数据的纵向网络研究社会科学(丽丝)面板调查,全国代表性调查在荷兰的家庭。11年来,9110年荷兰参与者从16岁到95岁的时候第一次回答多个问卷调查来评估他们的五大人格traits-openness,外向性、宜人性和责任心情绪稳定/神经质和他们的满意度社会关系和他们的生活。只雇佣的5928名参与者的调查还回答了关于他们满意他们的工作生活的问题。

研究人员发现,大部分的人格特质和满意度之间的关系保持不变在成人寿命,强烈,情绪稳定性特征与人民满意他们的生活、社会关系和职业。

“我们的研究结果显示,尽管生活中挑战和差异社会角色相关人格特质对我们满意的生活,工作和社会接触年轻的中产及以上的成年期,“侬·范·Scheppingen博士说,蒂尔堡大学助理教授,另一个研究报告合著者。“人格特质保持同样在成人寿命有关,或在某些情况下变得更加相互关联的工作满意度。”

研究人员还发现,不同人格特质与人民满意他们的社会生活和careers-most尤其是责任心工作满意度、外向性和宜人性对社会满意度。人看到增加的这些特征在时间也增加他们的生活、社会和工作满意度。

人民满意他们的工作是最受到年龄的差异。参与者在研究随着年龄的增大,生涯满意度之间的关系和情绪稳定增长适度更强。

尽管疲软的开放性和整体生活满意度之间的相关性,研究人员发现,那些增加生活满意度的开放性也增加了11年的丽丝调查。这种关系可以解释为间接过程,根据研究人员。

“情绪稳定性有可能显示了一个强有力的链接与全球和特定领域的满意度,因为这个特质的颜色人民普遍的世界观,“Olaru说。

“一个很好的例子个性与环境的相互作用可以在工作环境中找到。我们的发现之一是,情绪稳定性之间的联系和工作满意度在年龄的增加。这可能解释为情绪稳定的人更害怕辞职不令人满意的工作,更容易申请的工作更具有挑战性,更满意和愉快的从长远来看,”van Scheppingen补充道。

未来的研究应该检查变量如何改变与年龄、收入等就业状况,婚姻状况和健康影响之间的关系人格特质和总体生活满意度,根据研究人员。

“虽然我们没有检查是什么导致了这些变化,[研究]表明,我们的个性和我们的幸福不是一成不变的,”van Scheppingen说。“也许我们甚至可以影响我们如何改变:如果我们试着变得更有条理的人,外向,友好,这可能会增加生活,社会或工作满意度。”