检查的模式生活压力影响我们当中COVID-19必不可少的工人造成的颜色

一项新的研究发表在社会工作与研究协会杂志》上检查COVID-19流感大流行的影响在这些负责帮助美国继续函数在一场全国性的危机。

在“生活压力的影响与COVID-19流行颜色的基本员工,”作者雷切尔·w·古德,莎拉•戈咪咪查普曼,史蒂文,托德和詹森必不可少的大约5000万工人的注意,在前线在美国,大约53%确定是女性,44%确定人的颜色,19%出生在美国。基本颜色的工人pandemic-related应对压力等疾病和死亡的家人和朋友,履行工作职责。他们不受心理健康挑战,。Latinx较少,黑人工人在美国可以在家工作的第一年COVID-19流行比白人和亚裔美国工人。

此外,许多工人没有收到支付病假和是一个低优先级得到流感大流行期间个人防护设备。

生活压力的研究探讨了影响样本基本工人流感大流行期间的色彩和生活压力和社会人口特征之间的关系,工作中,心理健康,物质使用和饮食行为。作者问319颜色的基本员工完成Holms-Rahe生活压力库存检查是否有一组43生活压力发生因为COVID-19经验,包括配偶的死亡,一个主要的生活条件的变化,或在工作中被解雇。然后他们使用潜类别分析来研究集群的模式。

作者分类生活压力的经历分为六个领域:困难的生活事件;冲突/压力;改变工作、财务状况或教育;家庭或家庭的变化;改变行为;和积极的事件。

“这项研究的结果使一件事很清楚,”作者指出。“尽管许多基本工人COVID-related工作要求和中断应对得当,其他流感大流行期间经历了巨大的压力。”Overall, their sample over 65% African American, nearly 20% Native American/Alaskan Native, and 50% female—reported perceived stress and anxiety levels slightly above population-based levels even before the流感大流行。

这些结果强调不同的模式生活压力造成的影响COVID-19中基本颜色的工人在美国,利率最高的在美国本土/阿拉斯加本地参与者。虽然大多数样本报道的最低限度(53%)或中等(35%)因COVID-19受生活压力事件的影响,11%的报道更关注物质使用,暴食,感知到的压力。这个最广泛影响组包括一线工人的遗产被高度边缘化,包括识别为女性(64%)和印第安人(58%)。

参与者印第安人/阿拉斯加本地报道经历感知压力COVID-19期间比其他种族/高民族在这个示例。“当然,感知到的压力在我们的样例可能反映了整个国家的漏洞和脆弱性,包围了美国原住民家庭的经济和就业前景,”作者写道。“COVID-19进一步暴露影响原住民的健康和经济差距”。

“我们希望我们的研究结果将有助于指导未来可持续地努力解决那些最脆弱的需要在我们的社会,在一定程度上由于其工作职位的关键国家的持续运转,”作者总结道。“社会工作者必须考虑如何实现政策来减少系统所面临的挑战那些最被边缘化。”