新的研究揭示了面向目标的奖励决策的关键因素

加州大学伯克利分校的心理学的研究正在人类决策过程的理解通过强调面向目标的奖励的重要性。由伯克利分校心理学教授安妮·柯林斯和伯克利心理学博士生盖亚莫里纳罗,研究表明人的价值属性的结果是主观的,并且深受他们的个人目标和决定的背景下。

该研究发表在公共科学图书馆生物学。

“价值并不仅仅取决于客观奖励或结果,”柯林斯说。“我们的研究表明,人们对价值的认识在很大程度上是由他们个人目标和上下文的决定”。

例如,你可能要一份巧克力冰淇淋蛋卷和是完全满意你的选择。但是如果你发现还有另一个味道,你可能会感到不太满意你最初的选择。在这种情况下,客观价值的蛋卷冰淇淋没有改变。改变的是你的主观感知的价值相对于新发现的最佳选择,因此强调目标实现的影响决策。

使用收集的数据来自1000多个个人通过各种实验室、伯克利证实了这一理论的研究小组开发一个“本质上增强”强化学习模型。而其他理论提出,主观价值只是调整基于不同观察替代品,伯克利分校研究人员开发的模型提供了一个新的视角:中心概念,实现一个目标是至关重要的。本质上增强模型不是第一个检查这一现象,但它确实提供了一种新的方式来理解这个问题。

“我们的研究提出了一个思考模式的转移我们如何理解决策,”莫里纳罗说。“这表明的重要性考虑goal-dependent奖励,这可能会大大改变我们对决策过程的理解。”

本研究的应用前景广阔多样。这个新的理解可以通知公共政策鼓励积极行为改变或协助进行财务决策。在一个教育环境下,它可以用来显示学生学习特定主题如何帮助实现特定目标。治疗策略的研究也可以通知病人患有精神疾病和饮食失调。

这项研究可能会激发创新领域的人工智能的发展。”,一个人工智能模型主要关心外部奖励,”柯林斯说。“我们的研究表明,整合内在面向目标的奖励可以大大提高这些模型。”

虽然这些发现是向前迈出的重要一步了解决策过程,进一步的研究需要充分理解和应用这一概念在各个领域。伯克利分校的团队计划继续探索这一重要的认知神经科学领域。